TSP太陽 株式会社

【大阪／未経験歓迎】イベント企画提案営業◆イベントトータルプロデュース企業／土日祝休／福利厚生◎

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【イベントプロデュース企業での企画・提案営業～民間・官公庁向け／残業20～30H／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業で大規模イベントのディレクションに携わってみませんか？】

■業務内容：
イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、民間企業や行政から請け負うイベントの受注営業を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・イベントの受注のためのルート営業、得意先への深耕営業を担当していただきます。
・最初は官公庁・行政への営業が主となります。営業活動は定期的に官公庁を訪問し、発注部署から事業計画情報を収集、引合いを頂き、見積提出、そして受注、アフターフォローに至る流れです。
・社内の企画･設計･施工の専門セクションや外部ブレーンと協業しながら、制作推進から現場対応を行います。
・クライアントの要望に対しての具現化に向けた社内、協力会社との調整、折衝。
・イベント案件のプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝、交渉ならびに社内、協力会社と連携してのディレクション業務です。

■業務の特徴：
・メディアに取り上げられるイベント物件に関わることができます。
・来年の大阪・関西万博に向け、本年度は準備期間にあたります。（大阪･関西万博に関われます）関西地域の企業として地域活性化、地域課題の解決に係る機会が多く、個人の成長や社会への貢献が図れます。

■働き方：
・OJTにて、必ず先輩と同行していただいて官公庁・行政の仕様書の読み込み、イベントの経験の習得、官公庁・行政の営業の仕方をご経験いただきます。いきなり、訪問先をリスト化して飛び込んでいく新規営業ではなく、入札資格が当社はありますので、イベント案件によってお声掛けいただく事も多くございます。官公庁・行政に対して、イベントの仕様書の読み込み、入札業務や他社の入札情報の取得、深耕営業を深めていきます。
・獲得できたイベント案件に対して、イベントの具現化に向けた社内、協力会社との調整、折衝をお任せします。プロジェクトマネージャー（PM）のような役割を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
営業の経験がある方

■必須資格
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■交通機関
JR・御堂筋線「新大阪」駅徒歩約8分

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均：20～30時間■時差勤務制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給（30,000円まで）
住宅手当：条件により支給（42,000円まで）
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の資格並びに理事会で認めた資格に対し1資格につき奨励金が支給されます）
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・感動体験支援制度
・TSP福祉共済会STEP
・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
・役職手当／出張手当
・残業手当あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇
※休日出勤がある場合翌月末までに振替休日を取得
※年次有給休暇：入社直後4日、半年経過後法定通り付与
※リフレッシュ休暇