齊藤鋼材株式会社

【姫路】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆鋼板の専門商社／福利厚生充実／土日祝休み

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◆日本製鉄の特約店／家電から建設／自動車業界まで多岐にわたる鋼材加工ニーズにお応えする老舗企業◆
～高い有給取得率／福利厚生も充実／土日祝休み／週休2日制でワークライフバランス重視の方に最適です～

■仕事内容：
建材部にて「建築／鉄骨」「土木」のどちらかの部門にて既存顧客を中心にルート営業をお任せします。知識／経験がなくても豊富な経験を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

<建築／鉄骨>
建築の基礎となる「鉄骨工事」と鋼材のルート営業を行い、顧客の建設予定物件の相談から積算、見積、価格交渉を進行。受注後は鉄骨製作から施工まで、鉄工所や建設業者と打合せし、工事が円滑に進むよう管理します。

<土木>
建設現場に必要な鋼材／土木資材を最適なメーカーから提案／販売。物件情報をヒアリングし見積依頼へ繋げる商談を行い、公共工事の物件公告情報を注視し、受注業者へ営業活動を行います。

■研修体制：
・ご経験やご経歴にもよりますが、入社後2週間は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、1～2ヶ月程製造現場で製品知識を深めます。その後、部署でOJTにて先輩と営業同行になります。

■働く環境：
・有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内動中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。

■配属先情報：
・姫路本社建材部※ご本人の適性を判断し「建築／鉄骨」「土木」のどちらかの部門に配属予定

■同社について：
・齊藤鋼材株式会社は、WLB（ワーク／ライフ／バランス）を推進し、働きやすい環境、やりがいのある職場作りを進め、自立した社員を育成する事が長期的に企業が成長して行く為に必要不可欠な施策と位置づけて取り組んでいます。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。今後もWLBの施策に取り組んでまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎の方歓迎>※研修体制が整っているのでご安心ください

■必須条件：
第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・第二新卒歓迎の方歓迎※研修体制が整っているのでご安心ください
・法人営業経験者／鉄鋼業界の就業経験／商社での就業経験

＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市土山2-12-38
勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・扶養家族のみ
住宅手当：・世帯主のみ（社内規定あり）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・勤続満4年以上で支給あり、退職金共済

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修
・資格取得支援
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・姫路きょうさい加盟
・役職手当
・継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
・継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・奨学金返済制度：入社後5年間支給（社内規定あり）
・通勤手当備考：マイカー通勤の場合、会社規定に基づき支給。※公共交通機関は全額支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日休暇詳細：
・日曜祝日
・土曜日：会社カレンダーにより出勤
・お盆／年末年始／慶弔
■有給休暇：
・平均有給取得日数14日