SCSK株式会社

【在宅勤務可】システム開発プロジェクトリーダー（銀行向け）※金融経験不問＜0422金融G＞福利厚生◎

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、銀行向けシステム開発プロジェクトリーダーを募集します。

■業務内容：
メガバンク、信託銀行、ネット銀行のいずれかで以下の業務に携わっていただきます。※システム開発は当社開発標準または顧客標準を適用するため最初に学んでいただきます。
【職務内容】
・アプリケーション開発チームリーダー
・既存システムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守）
【担当業務】
業務アプリケーションの影響範囲調査、要件定義～リリース、保守作業全般、テスト計画、テストシナリオ作成、テスト実施。
顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝

■魅力：
社会インフラである大手金融機関向けシステム開発の経験を積むことが可能です。数千万から10億超規模までメインベンダーとして要件定義からリリースまでを担当できます。プロジェクトにおける顧客折衝や金融機関への出向を通じて銀行マーケットの動向を学び、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。担当するシステムは多岐にわたり（汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど）、幅広い分野のプロジェクトで開発経験を積むことが可能です。これらのプロジェクトでの経験を基に、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてのキャリアも築くことが可能です。

■募集背景：
即戦力となる業務アプリエンジニアを募集します。即戦力とは、以下を行いながら、社員や委託先メンバーを5名以上リードできることです。
1.仕様調整・仕様決定が出来る
2.決定した仕様での見積と実績管理ができる
3.タスク作成とPMへのWBS報告など、予実管理が出来る
4.課題管理・問題管理・問題解決が出来る
上記全てをこなしていただくのがベストですが、経験に応じて、処遇やご担当いただくプロジェクトを選定します。業務については、これから覚えていただく想定で構いません。入社直後は、レベル感に応じたチームのサブリーダーからスタート頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験
・成果物責任を持つシステム開発プロジェクトでの5～10人程度のアプリ開発チームリーダー経験
・要件定義、設計書などの文書作成、レビュー経験
・顧客折衝経験（担当業務内での顧客への報連相、コンフリクト調整）

■歓迎条件：
＜保有資格＞
各種高度情報処理資格
＜実務経験＞
・トラブルプロジェクトのリカバリ経験、業務フロー作成など、ユーザーサイドでの要件・仕様固め、資料作成に携わった経験
・チーム管理・プロジェクト管理などの管理業務の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（東京）
住所：東京都内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など