SCSK株式会社

【情報セキュリティ企画・運営】セキュリティ対策／CSIRT／ガバナンス強化＜0412事革H＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／リモート×フレックス／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

■募集背景：
事業の拡大と多様化に伴うセキュリティリスクの増大に対応するため、専門的な知識と経験を持つ人材を募集します。
特に、セキュリティ対策方針の策定やCSIRT活動、ITインフラ環境のセキュリティ対策強化において経験者を求めています。経験者の参画により組織のセキュリティ体制を一層強化し、当社社員が安心して業務を遂行できる環境を整えると共に、お客様へ安心安全なシステムやサービスを提供する体制を強化したいと考えています。

■業務内容：
【以下のいずれか、または複数をご担当頂きます】
◆CSIRT活動
・インシデント対応・報告
・脆弱性管理、セキュリティ監視
◆セキュリティ方針の検討・立案・導入展開
・全社的なセキュリティ方針の検討・立案
・セキュリティ施策の企画・導入展開
◆ITインフラ環境のセキュリティ対策強化
・ITインフラ環境のセキュリティ対策強化に関する企画・検討
・既存のシステムやプロセスの評価と改善
・セキュリティリスクの特定と対策・立案
・IT統制およびITサービスマネジメント

■開発環境：
・社内情報システム数：約100
・利用者数：約2万5千
・情報システム活用グループ企業：10数社
・導入済ソリューション：社内外の代表ソリューション各種

■魅力：
◆セキュリティスペシャリストとしてのキャリア
・セキュリティエキスパートとして成長頂くために、様々な挑戦の機会を提供します。
・セキュリティ関連資格の取得を支援します。
◆マネージャーとしてのキャリア
・情報セキュリティに関する全社施策の導入展開を通じて、PM経験を積むことができます。
・経営視点で組織を運営/管理するマネージャーへのキャリア形成が可能です。
◆コンサルタントとしてのキャリア
・経営の要請に応じた情報セキュリティ戦略、企画を立案するコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験がある方
・ネットワークの設計/構築/運用経験
・クラウドに関する設計・構築・運用経験
・社内のインフラ環境の企画に携わった経験

■歓迎条件：
【下記のいずれか経験がある方】
・上流工程でセキュリティ要件（情報要件、セキュリティ要件）の検討経験
・下流工程でセキュア設計・開発の経験がある人（標準化などの経験があれば歓迎）
・ガバナンス（CSIRT活動、各種ガイドライン（公的、業界））の実務経験または関連知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
必要に応じてOJTや研修等のプロセスを用意します。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。