SCSK株式会社

【グローバルビジネス推進】海外グループ会社の経営支援スタッフ◆リモート可＜0401GCH＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生～
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、海外現地法人の経営支援及び当社専門支援部署との連携役を募集します。

■募集背景：
当社は1987年に初の海外現地法人を設立、現在6か国9拠点でグローバルビジネスを展開しています。現在、強みとする日系企業向けの開発・運用保守業務を軸に更なるグローバルビジネス拡大を目指し戦略の見直しを実施しています。
当組織は海外グループ会社の経営支援をミッションとしており、グローバルビジネスの拡大に向けた活動を強化するため、スタッフを募集します。
当部は海外グループ会社を経営観点で管理・支援する組織となります。2課体制を敷いており、それぞれ主にガバナンス面の管理・支援、業務品質向上の管理・支援を基本ミッションとしていますが、今回は前者の課の募集となります。

■業務内容：
海外グループ会社経営に関連する以下を中心とした業務を遂行しています。
・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理
・中期計画などの事業戦略、事業計画の策定／推進サポート
・予算策定、進捗、見込み管理
・新規事業、投資の検討、実行
・コーポレート各組織との情報連携および各種施策／手続きの遂行
・その他グローバルプロジェクトの推進
特定の海外グループ会社を担当し、組織ミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。また、近年それぞれの海外グループ会社や複数の海外グループ会社をまたがったプロジェクト（Ex.新規拠点の設立PJ、拠点間連携の強化PJ等）の機会が増えており、それらを海外グループ会社と協力し、推進する役割も期待しています。

■魅力／特徴：
【特徴・魅力】
海外企業、国際人材、弁護士等現地専門家と会社経営目線での意見交換をする機会を得ることができ、日本に拠点を構えつつグローバル人材として活動することができます。会社経営に必要な知識全般を習得、経験を積んでいただけることが最大の魅力です。
【キャリアパス】
将来的には海外駐在や、海外グループ会社の経営メンバーの一員として携わる可能性もあります。当社グローバルビジネス拡大に向け、主に組織の仕組み／制度の整備等、コーポレート面をメインとした中核メンバーとなることを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務諸表に関する基本的な理解
・データ収集、分析、レポート経験
・3名以上のメンバーを率いたリーダー経験（2年以上）
・英語での実務経験、もしくは実務英語習得に対する意欲あり

■歓迎条件：
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスに主として関与した経験。
・経営企画もしくはグループ会社管理の職務経験。
・事業企画、事業開発、事業投資・M&Aに関する経験。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修等
当社業務のイントロダクション、リレーション構築をOJTを通じて実施いただく予定です。キャリアアップのために社内外の各種研修受講を推奨しています。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。