株式会社日伸建設
【札幌】1級土木施工管理技士 ※各官庁発注工事及び下請工事業を担っています
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】
土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁（札幌市等）発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務
・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務
・現場内の各種書類作成など
※道内への出張があります。ご本人が希望される場合は東北、北関東への出張もございます（手当有）。
■組織構成：
企業全体で60名が在籍しています。
■当社の魅力：
・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。
・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許第一種（AT限定不可）
・基本的なExcel、Word、メールのPCスキル（AUTO-CADできれば尚可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級
勤務地
札幌本社
住所：札幌市豊平区 美園三条三丁目1-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30h／週平均労働40h※作業場所により出勤時間が異なる場合有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
420万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～464,000円
固定残業手当/月：68,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり※過去実績1月あたり5,000円～10,000円
■期末手当（3月）：年1回※業績に応じて支給
■年収例：
入社3年目／1級：月給450,000円、年収6,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：独身用あり（遠方から応募の場合応相談）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■退職金共済加入
■健康診断（人間ドックレベルの健診実施）
■資格取得支援制度あり（全額会社負担、業務に必要な資格なら積極的に支援致します）
■社有車（エコカー）貸与／通勤利用可
※燃料カード貸与致します
■作業服一式・携帯電話・ノートPC貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
週休二日制、ほか会社カレンダーによる
※作業所により異なる場合があります
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木工事業
・とび、土工工事業
・ほ装工事業
・水道施設工事業- 所在地
〒062-0003
北海道札幌市豊平区美園三条3-1-27- 設立
- 1972年7月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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