株式会社Ｚ会

【静岡県三島市】システム開発リードエンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます～

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■採用背景：
同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。
■仕事内容：
自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からリードエンジニアとして参画いただきます（SoR領域）。
入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。
・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発
※リモート勤務も可能です。
■組織構成：
システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています（直近の中途入社社員の離職率は0％です）。
■本業務のやりがい、難しさ：
特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合えます。今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れており、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方に活躍いただける社風です。
■教育業界について：
現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。
■同社の強み：
・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。
・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・何らかのシステム開発経験5年以上
・SQL(MySQL/DB2/SQLServerのいずれか)を用いたデータベース操作を伴う開発経験
・Javaを用いたバックエンドの開発経験
・AWSを利用した開発の経験

【歓迎】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発経験
・マイクロサービスの開発経験
・システム開発におけるPM・PL経験
・Javascriptを用いたフロントエンドの開発経験

＜勤務地詳細＞
Z会下土狩ビル
住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモート勤務相談可。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にＯＪＴ研修となります。

＜その他補足＞
■家賃補助、交通手段について：同社は35歳までの方には家賃補助として月2万8千円(一部制約あり)を支給してます。また、首都圏から新幹線で通勤する場合、月々6万円の交通費を支給します。一部自己負担とはなりますが、実際に新幹線通勤をしている社員も多く在籍しています。
■ＬＴＤ保険
■家族手当
■時間外手当
■赴任手当
■借上社宅制度
■持家取得支援制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社内クラブ活動
■学びのための休職制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

※業務状況により土曜日の出社あり
■特別休暇：リフレッシュ休暇（６日間）／誕生日休暇（１日）／慶弔休暇／裁判員休暇／子の看護休暇／介護休暇等
※実質年休122日(年休＋有給休暇＋リフレッシュ休暇)