三井金属ユアソフト株式会社

【リモート】システムコンサルタント～S/4HANAの提案～ ※三井金属Gr／家賃補助9割

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現在、三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）を対象に、SAP新システムのS/4 HANA導入に伴う基幹システムの一斉リプレイスを実施し、2022年4月から稼働しています。
会計・販売・購買・在庫・生産・品質業務等全てのプロセスにおける新システムの安定稼働が現在のミッションです。
加えて、「使いこなす・使い倒す」をキーワードに、DX推進の基盤としてユーザーにより貢献できるものとするため、稼働後の機能拡張や展開・新規導入を実施し、三井金属グループのありたい姿の実現に貢献します。
■業務内容：
これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。
S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。
・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案
・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援
・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携）
・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定）
・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発
※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。
■組織構成：
配属先のDX推進チームは30名で構成されております。三井金属グループのDX推進をリードするチームです。本ポジションではS/4HANAのグループ展開のため、案件ごとに事業領域横断でプロジェクトチームを編成し、規模に応じて協力会社のメンバーにも参画いただきます。
■魅力：
・当社は、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。
・業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験（FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当）
・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識
■歓迎条件：
・Business Objects(BO)の開発スキル
・ABAPのプログラム開発スキル
・ExcelVBAの開発スキル
※業務目線でのシステムコンサルティングを期待しておりますが、実際に開発もできるとご活躍の幅が広がります。

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社する場合もございます。

＜転勤＞
無
原則なし。適性と本人の希望により相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※DX推進チーム実績：平均残業13.9時間／月、有給消化率86.3％

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時より正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族第1人目　6,000円/月支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT研修
・階層別人材育成プログラム
・キャリア形成支援
・語学研修
・資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
・資格試験合格報奨金
・SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
・単身赴任手当(4万円/月)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・三井金属持株会制度
・ワークライフバランス推進補助
・借家補助：世帯主上限10万円／月、単身者上限7万2千円／月
・持家補助：3万円／月（入社後の購入に限る、期間は最長10年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給制度、メモリアル休暇制度