日建リース工業株式会社

【秋田】法人営業（介護事業）※不況に強い安定企業／業績賞与有り／業界のリーディングカンパニー

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～売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております～

■業務内容：介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業（FC事業）をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、フランチャイズ事業(FC)として、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。FC事業は、主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。
■働き方：残業時間は全社平均月30時間程度です。社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。業務状況に応じて、月に1回程度の休日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。
■研修制度：入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。
■当社の魅力点：【高い安定性と成長性／業界トップシェア／大手企業と長年の取引実績あり】
・当社はレンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。
・シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。
・建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。
・様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・折衝経験をお持ちの方
　※営業未経験でも歓迎します
・自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
・介護業界出身者
・「介護福祉士」「ケアマネジャー（介護支援専門員）」「福祉用具専門相談員」「理学療法士」の有資格者

＜勤務地詳細＞
介護ショップ　秋田店
住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-125
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に転勤の可能性はありますが、入社後当面の転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月25～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
特に補足事項はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を全額支給
住宅手当：8千円～14千円／月々
寮社宅：借上社宅あり※条件あり
社会保険：特に補足事項はありません。
厚生年金基金：総合職のみ
退職金制度：特に補足事項はありません。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社研修制度、セミナー有り
■ＯＪＴ研修

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（規定あり）
■住宅手当
■単身赴任手当
■借上社宅制度、社員寮
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■資格取得バックアップ制度
■保養所（安比、湯沢、那須、草津、勝浦、新島、伊東など）
※日建レンタコムグループの所有施設を利用できます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休二日制※原則土日休み（祝日のある週の土曜日は出勤。また月1回程度土曜日出勤あり）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（20日・所得率50％）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇