水ing株式会社

【東京】水処理プラントの設計 ※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア／在宅・フレックス有

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【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実／残業30h程度】
■募集の背景：
上水道分野で増加する設計施工一括型案件（DB、DBO等)における競争力向上のため、基本計画、プロセス設計、見積設計等に従事する技術者の補強のための募集です。
技術面だけではなく、顧客ニーズの把握やプロジェクト遂行力など幅広い能力が求められますが、その分やりがいの高い業務です。
■職務概要：設計施工一括型案件（DBO、DB案件等）の発掘と案件形成、また応札のための計画業務、技術提案書の作成まで一連の流れを担当をしていただきます。
実際には、営業担当と一緒に技術動向を行い、社内外様々な関係者と調整をしながら進めます。
入社後は、まず、OJT担当者や部内メンバーからのレクチャーにより、知識の習得（上水道分野の事業全体、当社の強み弱みなど）や、社内各部署の組織や社内のワークローの理解を行い、その後徐々に業務をお任せします。
■配属部署に関して：
部署は人数としては30名弱、若手～ベテランまで幅広く在籍をしています。
主に提案・計画・開発業務を行う部門と、実施業務を行う部門の2チーム体制ですが、大きな事業の流れの中の役割分担ですので、常に協力しあっています。
基本的な役割はありますが、状況次第でお互いに補い合う柔軟な組織を理想としています。
また、同社は日本の上水道分野において最も多くの実績と経験を有しており、そこから得た技術のノウハウを基に上水道事業の様々な課題に取り組んでいます。
■同社の強み：
・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。
・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。
・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。
・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか
・公共インフラ設備の基本設計経験をお持ちの方
・インフラプラント、発電所等の設計の経験をお持ちの方（土木・機械・電気・計装　等）

■歓迎条件：
・技術士資格をお持ちの方、もしくは取得をしていなくても、将来的に目指す意志のある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
制度上、将来的に転勤・異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験　等

＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇