株式会社 ミツトヨ

【勤務地選択可】ポジションサーチ（生管・購買・生技・品管）※精密測定機器トップメーカー＃100088

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【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】
■概要：
自社製品の生産支援をする生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職を広く募集しております。
【変更の範囲：当社業務全般】
■具体的には…
・取扱い商品：ノギス、マイクロメータをはじめとした測定工具類、また画像測定機や座標計測機器等の測定装置を製造するいずれかの生産工場へ、ご経験と適性に応じてアサインいたします。
・職務内容：
〈生産技術〉開発部門や製造現場等と連携して商品を品質良く、かつ安く、早くお客様に届けるための生産方法を考え、実行します。さらなる生産体制強化に向け、テクノロジーを活用した自動化ラインの構築や新規ラインの立ち上げ等もお任せします。
〈生産管理〉商品需要予測、生産計画立案、原料の仕入れから生産能力・納期・在庫のコントロールなど生産活動全体の最適化を担う仕事です。生産活動をスムーズにするためのコントロールタワーとしての役割を担っていただく事を期待しています。
〈品質保証・品質管理〉日々の検査業務から、商品の品質基準のミツトヨ商品の品質を保証する仕事まで、様々なポジションがあります。より生産現場に近い業務を担う工場品質管理と、全社目線で品質基準を担う本社品質保証部門があります。
〈購買〉サプライヤーの開拓、交渉、評価、また需要予測した購買計画の立案など購買活動をマネジメントする仕事です。より生産現場に近い業務を担う工場購買と、全社購買企画を担う本社購買部門があります。
【活かせる経験・知識・技術】
・産業用装置、精密機器、工作機械等の生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職いずれかの経験
・業務改善や新規企画の立案・推進の経験
■ミツトヨの魅力：
◇精密測定機のリーディングカンパニー
同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。
◇数字で見るミツトヨの魅力
・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下の業務ご経験をお持ちの方
・産業用装置、精密機器、工作機械等の生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証職いずれかの経験
・何かしらの業務改善や新規企画の立案・推進の経験

＜語学補足＞
英語スキル歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮事業所
住所：栃木県宇都宮市下栗町２２００
勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中津川工場
住所：岐阜県中津川市茄子川1688-189
勤務地最寄駅：JR中央本線／美乃坂本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※上記の他に岐阜県中津川市、高知県高岡郡、宮崎県宮崎市でも募集しております。
※勤務地選択可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅の利用については転勤者が対象。採用時は対象外。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金/確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、匠マイスター制度

＜その他補足＞
ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、社員食堂（1食200円～350円程度）、ベネフィットステーション法人会員、じゃらんコーポレートサービス法人会員、BUKATSU（サークル活動支援制度）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：
・入社初年度有給休暇：入社日によって按分支給
・入社次年度以降：年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日
他：夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など