三菱自動車工業株式会社
【田町】新規デジタルサービス企画 ◆リモート有|社宅完備|東証プライム上場◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス・リモート勤務有(全社出社率50%/田町本社出社率33%)/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■配属部署の役割:デジタルイノベーション推進部
デジタルトランスフォーメーション推進、データサイエンス推進、新規サービス推進などを役割としています。
1.デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案と推進進
2.先端デジタルイノベーションを活用したソリューションの動向調査査
3.データドリブンカルチャー醸成の為のプロジェクト企画及び推進進
4.デジタル技術を起点とした新たな事業アイディアの創出(新規事業企画)
企画統括グループ(4名)とデータサイエンスグループ(10名)、DXガレージグループ(8名)の3つのグループに分かれており、今回は「DXガレージグループ」に配属となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ビジネスアーキテクトとして、DX新サービスを立案し、お客様体験とビジネス価値の最大化を推進します。
以下の担当業務の一例となります。※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。
・先端ICTやイノベーションシーズの調査、動向把握
・DX新サービスのビジネスモデル、企画立案から事業化推進
・サービス実現に向けた各種パートナーとの協業
・企画実証に向けたプロトタイピング、PoC、PoTの推進
■やりがい/成長できる点:
・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができます。
・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができます。
■組織風土:
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。
・風通しが良く、役職関係なく自身の意見が言いやすい環境です
・オフィスへの出社とテレワークが併用できます(2024年4月時点で週2出社程度)
・コミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係構築を推進しています
・「WeWork」に一部のオフィス環境を構え、ITパートナーなど様々な方々とのコネクションづくりに力を入れています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・新規デジタルサービス企画を推進できる基礎的な知識・経験
・事業会社でのデジタルサービス企画立案から提供までの実務経験
■歓迎経験:
・基本的な英語力がある方(現段階でビジネス英語の経験がなくても学ぶ意欲がある方であれば問題ありません)
・企画部署にてプロジェクトマネジメントスキル
・デジタル技術に関する基礎的な知識
・EC、コンテンツサービス経験
<語学補足>
基本的な英語力がある方(現段階でビジネス英語の経験がなくても学ぶ意欲がある方であれば問題ありません)
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
各線「田町駅」徒歩1分/都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務:実施時間・日数の上限無(但し週 2 日以上出社することが条件)
【変更の範囲:会社の定める場所】
<転勤>
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり(詳細は面接時にお問合せください)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
<残業>全社平均28.1時間/月(23年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
510万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~480,000円
<月給>
290,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職(課長級以上)の場合は家族手当の対象外となります
<昇給>年1回
<賞与>年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
家族手当:規定有(扶養家族1名17400円 以降3800円)
寮社宅:独身寮(月1~2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など
<その他補足>
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など- 所在地
〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 13,671名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 284,382百万円
- 売上高
2,458,141百万円
- 経常利益
- 190,495百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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