ＳＤエンターテイメント株式会社

※業界経験※【宮城】フィットネスクラブの管理者（支配人）／SDフィットネス／RIZAPグループ

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【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】
■概要：
・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。
■業務内容：
(1)施設内設備の維持管理・安全管理業務
(2)スタッフの指導・マネジメント業務
(3)ご来店されたお客様の対応・接客業務
(4)店舗の売上管理・運営管理業務
■入社後の流れ：
既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。
■組織構成：
・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。
■ミッション：
・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。
■就業環境について：
・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。
・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。
■当社の特徴：
・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィットネス業界のご経験をお持ちの方
・店舗運営・管理経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・スーパーバイザー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
SDフィットネスフォルテ大河原店
住所：宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・フィットネスクラブ・マネジメント技能検定の受講　
・理学療法士、柔道整復師、管理栄養士の資格取得社に対して月額固定の手当あり

＜その他補足＞
★福利厚生充実★
■家族手当
■役職手当
■住宅手当
■地域手当
■資格手当
■確定拠出年金マッチング制度
■従業員持ち株会
■定期健康診断（年1回）
■提携施設・サービス割引制度（ベネフィットステーション）
■自社経営の保育園あり
■フィットネスジム（無料）
■慶弔見舞金
■死亡退職金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、罹災休暇、異動時特別休暇など※該当月の火曜・水曜の数が月の公休数となりますので、8～11日の間となります。