芦森工業株式会社
【大阪/摂津市】自動車部品の設計職(エアバッグ)※東証スタンダード上場メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
・CADを用いたエアバッグの設計開発業務に携わっていただきます。
■職務詳細:
・CAD(NX)を使ったエアバッグの設計・開発
・エアバッグ試作業務
・開発品の品質育成・管理、検査・測定
・エクセルおよびパワーポイントの基本業務
■1日のスケジュール
8:45- 9:00 メールチェック
9:00-10:00 社内会議
10:00-11:50 CADを使った設計
-昼休み-
12:35-13:00 メ-ルチェック
13:00-15:00 サプライヤーと仕様打合せ
15:00-17:30 試作業務
■仕事の魅力:
・自分で設計したものが商品化された時の達成感
・人の命を守る製品を設計することで社会に貢献できる満足感
■同部署の強み:
・約30名の部門で少数精鋭であり、自分がやりたい事を実現しやすい
・社員同士のコミニュケーションがとれていて意思疎通がしやすい
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも当てはまる方
◆機械部品の設計経験者
◆機械、電気電子、化学などの学科卒(短大高専以上)
■歓迎条件:
自動車部品の設計経験者
勤務地
本社
住所:大阪府摂津市千里丘7-11-61
勤務地最寄駅:JR線/岸辺駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
■補足事項なし
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間/月10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有休取得不可(事故欠・病欠扱い)
給与
330万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~340,000円
<月給>
220,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収に残業手当は含みません。
※モデル年収:30歳約400万円、35歳約500万円、40歳約600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■補足事項なし
家族手当:一人目15,000円以後4,000円/名(4名迄)
住宅手当:■「福利厚生その他」欄に詳細を記載
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・現場研修(CAD、CAEトレーニング、機械工作教育など)
・各担当からの業務内容の説明及び必要な教育
<その他補足>
■住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金
■住宅手当
・借家:賃料等の条件により最大30,000円が支給されます。
・持ち家:最大9,000円が支給されます。
■社内研修制度有り:新入社員研修、1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■その他:メーデー・GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(半日単位・時間単位可) など
会社概要
- 事業概要
■概要
1)自動車安全部品事業
2)パルテム事業
3)産業資材事業
4)防災事業- 所在地
〒566-0001
大阪府摂津市千里丘7-11-61- 設立
- 1935年12月
- 従業員数
- 443名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 8,388百万円
- 売上高
65,624百万円
- 経常利益
- 2,796百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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