富士フイルムソフトウエア株式会社

【神奈川】医療系製品のソフトウエア開発プロジェクトリーダー/設計リーダー/年間休日125日

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社＝技術のプロ集団～

■業務概要：
富士フイルムの医療系製品・ITシステムにおけるソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダーまたは設計リーダーを担当していただきます。
具体的な製品例：
・X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム
・医用画像管理システム・レポートシステム・IoT/ネットワークシステム
・画像処理、AI実装

ご経験や志向に合わせて、以下いずれかまたはその補佐としてご活躍いただきます。
1) 小規模(10Ks程度)以上の開発プロジェクトリーダーとして、オーナー部門との調整を含め開発全体の推進をしていただきます。
2) 開発チームの設計リーダーとして設計方針、品質方針等の決定や、構造設計、詳細設計工程におけるメンバーの技術サポートなどをご担当いただきます。

■魅力：
クラウドやAIなど活用している技術は多岐にわたり、世界の医療現場に貢献しながら様々な技術を習得いただくことが可能です。
医療系製品の組み込み開発においては富士フイルムと同じ事業所なので、製品開発プロジェクトの一体感を感じることが出来ます。

■同社の特徴：
◇週2回の定時退社日、リモートワーク（業務に支障のない範囲で自由に取得可能）など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。
◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◇「プロジェクトを成功に導くマネージャ(＝管理者)」だけでなく、「一流のエンジニア(＝技術者)」としてキャリア形成することも可能。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画も不定期で実施。

■配属先部署について：
ご経験により以下いずれかの部署に配属していただきます。
・システムソリューショングループ
　社員数：96名
　平均年齢：40歳
　中途入社者：37/96名

・メディカルネットワークグループ
　社員数：56名
　平均年齢39歳
　中途入社者：24/56名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験（3年以上）
・C# /C++/JavaなどのWindows系/Open系言語を用いたプログラミング経験（3年以上）

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダー/設計リーダーとして３人以上の開発チームをリードした経験
・Webシステム・フロントエンド開発経験(Angular・Vue.js等)
・C++での画像処理実装経験
・オブジェクト指向での設計経験
・品質指標を用いた品質管理経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宮台事業所
住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所多数、有名レジャー施設スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
★働きやすい環境づくり
在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有