富士フイルムソフトウエア株式会社

【新横浜】医療向けAI・画像処理ソフトウェア開発エンジニア※富士フイルムグループ/リモート可

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社。
　ヘルスケアやイメージング分野など4つの事業分野のソフトウエア開発やその基盤技術に携わる、技術のプロ集団です。～

■業務概要：
富士フイルムの病院向け診療システムに組み込まれる、診断支援AI・画像処理モジュールの開発を担当して頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。チームメンバは10名程度、以下の業務を2～3名で推進していただきます。
主に、仕様策定から設計・コーディング・評価・リリース・保守を担当いただきます。
・AIの認識精度向上(主に検査画像の前処理・教師有り学習)
・AIの性能向上(スピードアップ)
・画像処理モジュールの開発
・異常系処理の作り込み・評価による製品品質の確保

■入社後の就業イメージ：
入社後、現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮し、適切な開発プロジェクトに参画して頂きます。
キャリアアップについて上長と話し合う「+STORY面談」(年1回)があり、半年毎の目標設定や1on1ミーティング等を通して、経験学習サイクルを回すことで成長を促進していきます。
当社の開発環境に慣れてきたら、「サブリーダー」として活躍して頂きます。一部のモジュールの設計・ソースコードの品質に責任を持って開発をリードして頂きます。
その後は「AI/画像処理の開発リーダー」として、目標とする精度や性能の達成に向けて、開発プロジェクトを牽引して頂きます。要素研究を担当する富士フイルムの研究所や協力会社メンバーと調整しながら、プロジェクトを進めていきます。

■魅力：
AIや画像処理に関する技術に加え、医療ドメイン知識も獲得することができます。
AIは特定の条件が揃えば狙った動きをしますが、少しでも条件から外れると動いてくれません。
そこで、アルゴリズムの修正や学習を重ねて、医師の判断に近づけていきます。

■同社の特徴：
◇週2回の定時退社日、リモートワーク（業務に支障のない範囲で自由に取得可能）など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・C#/C++/Javaなどのオブジェクト指向言語によるプログラミング経験(3年以上)
・AIに関する自己研鑽を行っている

【歓迎（WANT）】
※歓迎要件は満たしていなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。
・サブリーダー経験
・C++での開発経験
・Pythonでの開発経験
・AI開発に関連する業務経験
・TensorFlowを用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
特記事項無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(家族/住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所多数)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
★働きやすい環境づくり
在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
　※年間休日：本社・長崎事業所123日、宮台・大宮事業所125日。
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有