トヨタ紡織株式会社

【東京/リーダー候補】航空機シート開発のプロジェクトマネジメント　※プライム上場　SH0016-1

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◇20～30代活躍/在宅勤務可/新製品領域のリーダー候補◇

■採用背景
車載シート/繊維製品においてグローバルシェアトップクラスの当社にて、
今後事業拡大が見込まれる”航空機向けシート”領域を牽引する人材を求めております。
国内エアラインのみならず、今後海外に向けての販路も拡大していく戦略の為の体制強化の採用です。
次世代の事業を創る仲間として、皆様のお力をお貸しいただけないでしょうか。
※トヨタ紡織、航空機シートがボーイング７３７型機のカタログシート（Offerable Product）に認定
https://www.toyota-boshoku.com/jp/news/230412.html

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
東証プライム上場企業である当社にて、需要拡大を見越した「航空機シート製品」に関わる製品企画からクライアント/サプライヤコントロール、設計仕様書の作成など一連の業務におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※これまで自動車業界を始めとした別業界でご活躍されていた方でも応募可能です。

■具体的には
・製品企画
・拡販戦略企画/策定/実行
・設計仕様書の作成
・クライアント及びサプライヤ等関係各社との調整業務
※お任せする業務はご経歴やご希望に応じて、ご相談させて頂きます。

■柔軟な働き方
週2～3回程度、社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。
組織方針としても、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しています。

■組織構成
現在、部長(男性/40代)以下34名が活躍しています。
プロマネ含むメンバーも20～40代と幅広く在籍しており、新卒のみならずキャリアの方も活躍していますのでご安心ください。
組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。
設計者として挑戦・スキルアップしたい方、グローバル活躍したい方にとっては最適な環境です。
*新設拠点での募集となる為、詳細は選考にて別途お伝えさせて頂きます。

■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、
企画開発～生産まで一貫して対応しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・メーカーでの量産品における製品企画またはプロジェクトマネジメントのご経験
・目安TOEIC(R)テスト600点以上

■歓迎要件
・航空に関わる設計、法規知見(諸官庁提出技術書類作成)
・海外のクライアントとの技術折衝又は商談経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーＮ館17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
■資格補助：弁護士登録費用などは要相談
■カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■家族手当について：お子様1名につき25,000円（人数の上限なし）
■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで