株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京】ネットワークエンジニア◆大手携帯キャリアのデータセンター業務／案件数業界トップクラス

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【売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92％/残業全社平均17h】
●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有
●福利厚生・バックアップ・研修体制など充実のキャリアアップが可能
●キャリアアドバイザーと面談の上、キャリアパスの形成のできる環境

■業務内容：
大手携帯通信キャリアのスマートフォン用ネットワークの構築案件です。基本的にはCisco機器のL2、L3SWとなりますが、ACIへの移行も進んでおります。また、LoadBalancerや、FireWall(WAF)、IDS、IPSといったアプライアンス系装置もあります。上記環境の中でいずれかの業務をお任せします。
・設計　　※構築済みNWの理解～設定変更手順の検討
・テスト環境での評価作業
・設定変更作業の手順書作
・商用環境での設定変更作業（他チームへ依頼する可能性もあり）
・既存設計書類の更新作業
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■具体的な仕事内容：具体的な業務内容は下記を想定しております。
・税務システムにおける運用保守作業
・現地対応や開発チームとの調整
・監視、障害対応
・障害内容のエスカレーション対応　など
その他、幅広いプロジェクトが走っておりますのでまずは面接等でカジュアルにお話が出来ればと考えております。

■企業魅力：
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。
・福利厚生も充実（以下詳細）
資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・NWの基礎知識
・コミュニケーション能力
・Cisco機器の基本操作（L3SWやRouterの設定=IOSの操作方法）

【歓迎】
・未経験の業務領域/技術に対しても意欲的に取り組むことが出来る姿勢
・NW設計経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏エリア）
住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※PJ終了後はスキルアップの為首都圏内での転居の可能性有
※組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
■KENスクール割引
■キャリアドック制度、FA（フリーエージェント制度）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■出張手当、役職手当、引っ越し手当(全額負担)
■家族、赴任、規制旅費
■育児・介護休暇制度
■引越補助
■メンタルチェック、キャリアプラン支援
■慶弔金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（年に数回定例会などによる出社の可能性有）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割