エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

社内SE（インフラ）上流を目指せる/平均残業20時間/リモート週3日程度/三菱商事グループ

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■職務概要：入社当初はインフラの障害対応、インフラ運用管理、構築時の構成管理、ベンダー折衝等をメインにご担当いただきます。社内システムのインフラ担当としてご経験を積んでいただいた後は、習熟度や本人希望に応じて、社内インフラ導入に伴うシステム企画・社内提案・導入プロジェクトマネジメント、既存システムの課題解決等の業務をお任せ致します。
■配属ユニットのミッション：情報セキュリティやITガバナンスに関する業務／全社ITインフラの企画、導入、運用保守／IT資産管理／ヘルプデスク対応等を行い、縁の下の力持ちとして社員が安心かつ快適に業務に打ち込めるようなサポートを行っています。
■現在進行中や今後発生予定のプロジェクト例：
・PCのリプレイス
・拠点ネットワークの改善
・Microsoft365の導入検討
・セキュリティ対策
■インフラ環境：
・ネットワーク機器：Cisco
・サーバー：100台～200台
・拠点：約150拠点
・ユーザー数：約2000ユーザー
・オンプレ：クラウド＝8：2
・ネットワークに接続する端末数：約5000台
■キャリアパス：まずは既存システムの保守運用業務を担当しながらシステムの理解や業務知識を深めていき、徐々にユーザーサポート業務など1人で対応して頂きたいです。様々な部署と関わる事が多く、システムだけでなく物流や経理や受発注に関する知見を得る事が出来る為、将来的にはシステムだけでなくバックオフィス業務全体に関わっていく事も考えられます。
■組織構成：情報システム部全体は18名で構成されており、今回の募集ポストは部内のITインフラユニットへ参画していただきます。
■教育体制：同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。
■同社の魅力：
【充実の福利厚生】
三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：上流工程経験を積んでいきたい志向性をお持ちで下記いずれかの経験に該当する方
・サーバ構築もしくは運用管理のご経験　※ITベンダー、SES、客先常駐SEの方など幅広く歓迎致します
・運用経験があり、障害切り分け調査等のご経験がある方
・事業会社での情報システム部門での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　■時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度2～10日、最高20日／4月に11日付与※入社日による）