株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪／ハイキャリア】官公庁向け自社サービスエンジニア（課長代理）※アプリインフラ共に応募可

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～中央省庁や地方自治体向け電子申請関連のサービス／社会インパクトの大きいポジション～
■職務概要：
地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発、運用保守。
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と運用保守を行っており、新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
■採用背景：
地方自治体において行政手続きのオンライン化やデータ活用におけるクラウド利用の期待が高まっています。
こうした期待に応えるクラウドサービス充実化に向け、新たなサービス企画、システム開発から安定運用に注力しています。
社会貢献度も高く、これからも更に成長するビジネス領域であることから、チームリーダを担える方を募集します。
■「行政総合サービスモール e-tumo」（クラウド型サービス）：
・全国26都道府県、約700の地方公共団体で活用されているインターネットで行政手続を行えるサービスです。
・新型コロナウイルス感染症対策として必要な「三密を避ける新たな生活様式」が模索される中、行政においては、オンライン申請の活性化や窓口混雑の緩和策等が求められています。本サービスを導入することで、行政分野における喫緊の課題を解決し、新たな生活様式に対応した行政フロント業務の実現に貢献します。
■魅力：
当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。
■業務内容：※ご経験に応じて決定
・営業の獲得したニーズを基に要件定義、基本設計
・ビジネスパートナーへの詳細設計レビュー
・既存のお客様対応、メールや電話での技術的アドバイス
■働き方：
◇◇残業時間◇◇会社全体で月平均21.3時間（2019年度実績）です。また、ビジネスイノベーション室は17.4時間（2019年度実績）、働き方改革を積極的に且つ計画的に進めており、年々減っております。
◇◇有給消化率◇◇平均有給取得日数は14.5日です。平均有給取得日数は徐々に増えてきております。取得方法については、web申請です。非常に有給は取りやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・開発または保守のリーダーとして、5人程度のチームマネジメントした経験がある方。
・お客様との仕様調整やステークホルダー調整の経験がある方。
・Ｗｅｂ系オープンシステム（Java、PostgreSQL等）における一連（設計、製造、テスト）の開発経験がある方。（製造は必須ではありません。品質管理できれば問題ありません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※平均所定外労働時間：18.9時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
■扶養手当：配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等

※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）