掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/5(火)

株式会社みずほ銀行

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Webデザイナー※新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務※

正社員
求人詳細

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仕事内容

Webデザイナー※新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務※

■業務内容:
新規/既存サービスのデジタル業務に関するデザイン制作業務(Web・アプリの1年以上のデザイン経験があれば応募歓迎します!)
・デザインルールに沿った、アプリ、WEB画面のデザイン制作
・それらの画面に付随する関連ページ、アイコン等の一部デザイン制作
どんなに優れた金融商品を多く提供しようと、複雑で分かりにくいデザインは全く利用されず意味のないものになってしまいます。法人・個人においてお客様の成功に寄り添うパートナーを希求する〈みずほ〉におけるデザイン価値をチームメンバーと一緒に考え、実行、改善を続けるポジションになります。
このポジションはUXデザイナーと協業し、ユーザー視点でぶれずにデザイン制作を実践、その先のお客さまに最良の体験を提供することを目指します。
また将来的にはスキルを向上させ、デザイナーをリードする力を身につける、そんなモチベーションのある人材を求めています。
■就業環境:
在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。
■みずほについて:
・個人顧客は約2400万人(日本人の約5人に1人)、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。
・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。
・『One MIZUHO』として信託・証券・リサーチ&テクノロジーズ・リースなどのリソースを活用することで、複雑化・高度化するお客様のニーズに対応できることも大きな強みです。
・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ウェブ/アプリデザイン領域におけるWEBデザイナーとしての実務経験1年以上
・デザインツール(Figma、Sketch、Prott、AdobeXD、ほかAdobeCC製品)を用いた実務経験
・ディレクターやエンジニアなど、役割の異なる担当者と折衝を行い、デザイン制作を行った経験

■歓迎条件:
・システム開発に関わるHTML/CSSなどの基本的な理解
・定量、定性データを用いユーザー視点をとりいれたデザインへの経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京23区内
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
全国転勤有無については選択いただくことが可能であり、全国転勤可能な方は全国転勤有の職種で採用することがございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合があります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,800円~558,700円

<月給>
317,800円~558,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。
※上記予定年収は残業手当を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い全額支給
寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(入寮条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

<その他補足>
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■昼食補助(当行規定に基づく)
■余暇支援制度等
■主要事業所は「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」だが事業所により異なる

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、年末年始休暇(12/31、1/2、1/3)、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等

会社概要

事業概要

〈みずほ〉は銀行・信託・証券、アセットマネジメント、シンクタンクなどあらゆる金融機能を傘下にもつ総合金融グループです。
国内外の厚い顧客基盤、高度なプロダクツ力、邦銀随一の産業知見を強みとして、「日本、そして、アジアと世界の発展に貢献し、
お客さまから最も信頼されるグローバルで開かれた金融グループ」をめざしています。

所在地

〒100-8176
東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー

設立
2013年7月
従業員数
24,784名
上場市場名
非上場
資本金
1,404,000百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011381831

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