PRONI株式会社

リードデザイナー（UI/UX）◆UXを極めたい方募集！BtoB受発注プラットフォーム展開／在宅可

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◆上場企業の50％が利用する日本最大級の受発注プラットフォーム運営／上場準備中／リモート可◆
日本最大級のBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」のSaaS領域のデザインリーダーとして、顧客体験向上のための企画立案や情報設計をご担当いただきます。

■具体的な業務の一例：
・定量／定性データから顧客課題を発見し、デザインを通したソリューションを企画すること
　L定量データやヒートマップ、ヒアリングなどの定性データからファクトベースで顧客課題を発見し、デザインを通してそれらを解決する方法を企画していただきます。
・企画メンバーが立案したプランを最適な形でデリバリーするためのデザイン設計
　L主にFigmaを用いての制作を想定しています

■採用背景：
・これまでSaaS領域ではサービス立ち上げ期として、CVの最大化を目的としてテクニカルSEO、コンテンツSEOに注力してきました。
・CVも順調に伸びてきているなか、今後は顧客体験の向上に力を入れていきたいと考えており、そのために企画や設計ができる方の採用を進めています。
・短絡的に事業的な数字を追うのではなく、本質的にサービスを通して顧客へ価値提供できている状況をチームとして作る上で、企画や設計に強みをお持ちの方とご一緒したいと考えています。

■担当サービスについて：
PRONIアイミツのSaaS領域は、昨年同月比で売上実績が400%（※）以上と高い成長率を誇り、チームも急拡大している社内で最も勢いのある事業です。
法人向けSaaSの比較・検討サービスとして、記事コンテンツやSaaSのデータベース、比較表や診断フォームなどのコンテンツを展開しています。
（※）2022年9月と2023年9月の売上比較

■チーム体制：
デザイン室に所属しつつ、担当サービスの業務は主にサービス担当部署の企画メンバーや、社内エンジニアと協力しながら進めていきます。
・デザイン室（配属部署のご紹介）
「PRONIアイミツ」のサービスデザインやWebマーケティング、ブランディングプロジェクトのデザイン統括を担当する組織です。
現在は正社員3名のデザイナーに加え、業務委託のフリーランスデザイナー、クリエイティブスタジオと協力しながら、全社横断的にデザイン業務を推進しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業内デザイン組織やデザインスタジオでWebサービスのデザインに関わった経験
・Figma、Sketch、XDなどを用いたデザインカンプ制作実務の経験
※ポートフォリオのご提出を必須とさせていただきます。（Figmaのシェアリンクなどでもかまいません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F
勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク制度あり　※事前申請制※日数の制限なく利用可能です。（定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可）・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有※事前申請制（就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。
＜キャリア・スキルアップ支援制度＞
■社内FA制度
■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで）
■書籍購入費負担制度

＜その他補足＞
＜賞与・表彰＞
■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）
■社内表彰制度

＜キャリア・スキルアップ支援制度＞
■副業可（許可制、条件あり）
■社内FA制度
■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで）
■書籍購入費負担制度

＜その他＞
■社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
■食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ）
■インフルエンザ予防接種補助
■全社会（四半期1回の打ち上げ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
■産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■リフレッシュ休暇→自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。