セリオ株式会社
【愛知】車両制御ソフトウェアエンジニア~有給取得率70%/平均残業7.9h/年間休日120日~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クラウドネイティヴ、基幹業務システム、車載ソフトウェアの開発を展開。
“社員の幸福を実現する”という経営理念の下、社員一人ひとりが幸福について考え、様々な施策を実施しています。
■業務内容:
自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU(電子制御ユニット)における制御システムの設計開発技術、シミュレーション環境の構築技術を提供しています。
高度運転支援(クルーズ制御など)、車載電池、モーター、燃料電池といった、これからのモビリティを担う機能の制御システムや故障検出制御を開発しています。
要件定義、詳細設計、プログラミング等お持ちのスキルに応じてお任せします。
※自社内開発案件がメインですが、一部客先常駐が発生します。
■業務詳細:
・車両制御システムアーキテクチャ、アルゴリズム設計
・車両制御ソフトウェア開発、評価
・車両制御ソフトのシミュレーション環境開発
■アーキテクチャ:
言語:C言語、C++、Python
OS:Windows、Linux
ツール・環境など:MATLAB/Simulink、HILS、MILS、SILS、CANoe(CAPL)、GitLab、GitHub,、Jenkins、C++TEST、カバレッジマスタ、Jira、Confluenceなど
■当社の特徴:
(1)明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義(同社では「貢献主義」と呼ばれています)にそった設定となっており、S3等級(新卒はS1等級)のモデル賃金で、530万~610万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、640万円~1000万円の設定が明確化されています。
(2)決められた業務のみならず、(顧客が)喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。
(3)社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験(第二新卒は未経験でも可)
■歓迎条件:
・C言語、C++での開発経験
・組込・制御系開発経験
・MBD(モデルベース開発)経験、アジャイル開発経験
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル11F
勤務地最寄駅:桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
豊田市内の客先
住所:愛知県豊田市内(名鉄 梅坪駅、愛知環状鉄道 三河豊田駅)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※勤務地はご希望に沿うように検討します。頻度は少ないですが、それぞれの拠点や客先に出張の可能性もあります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※労使協定によりフレックスタイム制適用対象外となる場合は選考後に告知いたします。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
390万円~610万円
<賃金形態>
月給制
固定残業代:S1等級10,000円、S2等級~20,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~345,000円
固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間6時間24分/月~5時間36分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円~355,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※上記予定年収は、諸手当を含まない金額です。
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:約5.8ヶ月
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円を上限に支給
家族手当:3,000円
住宅手当:世帯主の場合、15,000~25,000円間で支給
寮社宅:単身赴任の場合のみ有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり
※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。
<その他補足>
退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度
掛金会社負担の積立型生命保険へ加入(加入条件あり)
「健康優良法人2024」に認定(2022年から3年連続の認定)
役付手当:20,000円~80,000円
別居手当:50,000円
※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます
休日・休暇
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則土日休み、年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇(入社時5日間付与)、特別休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休暇(有給扱い)など
※客先常駐の場合は、常駐先企業でのカレンダーに準じます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
製造業・流通業系を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発- 所在地
〒703-8235
岡山県岡山市中区原尾島3-16-4- 設立
- 1988年7月
- 従業員数
- 295名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,400百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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