掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社北洲

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【さいたま市】「本物」にこだわる住宅の現場管理◆DX推進によるホワイトなはたらき方◆(23-51)

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仕事内容

【さいたま市】「本物」にこだわる住宅の現場管理◆DX推進によるホワイトなはたらき方◆(23-51)

◇◆築30年超えても価値ある住宅を提供/多様なキャリアパス有/残業月平均16h/社会貢献性抜群!◆◇

当社は、「グッド・エイジング ー 時を経て、なお、美しい家。」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開しております。そんな当社にて、新築住宅の現場管理業務をお任せします。

■お任せする仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
下記の業務に主体的に携わっていただきます。
・品質管理
・工程管理
・安全管理
・原価管理
協力会社との折衝なども含め、裁量を持って業務に取り組んで頂きます。

<ご入社後に関して>
入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。

■北洲ハウジングが提供する「本物」について
《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。

■DX推進によるホワイトなはたらき方
2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
《営業管理ツールを導入》顧客の煩雑な管理をシステムで解決することにはたらき方の改善を行っている。
《ANDPADの利用》黒板付き写真管理など業務の効率化を考え、社内システムを見直しANDPADを導入。2022年にはDXカンパニー賞を受賞しています。
※そのほか、勤怠管理ツールの導入も行っています。

■多様な研修とキャリアパス
人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例では、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉支店
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1 MONA-A202
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間10~20時間
※事業部及び繁忙期により変動有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
665万円~898万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~540,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
400,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(過去平均支給実績2か月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額支給上限 40,000円
住宅手当:独身者に対し2~4万円支給(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上で適用。退職金規程に応じて支給。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援金:資格の受験料、登録料、更新料など支給。
■各種研修制度

<その他補足>
■財形貯蓄制度:毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄。
■団体生命保険:北洲社員全員が一括して加入できる保険。
■社員相互会:名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。
■社員表彰制度:表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。
■就学祝金:祝金2万円(扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給)。
■社員割引制度:自社の住宅購入時に社割。
■車通勤可

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

水・日休み
※その他(夏季、年末年始(交代勤務))、特別休暇他

会社概要

事業概要

【事業概要】
■住宅事業:時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。

■リフォーム事業:日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。

所在地

〒024-0072
岩手県北上市北鬼柳23地割61-1

設立
1968年11月
従業員数
375名
資本金
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011382086

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