エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

Android/iOSエンジニア【全国フルリモート可】自社／NTTグループならではの福利厚生あり◎

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インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。

■業務内容
・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）
・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用
・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化
（他エンジニアに対する技術的な支援、指導）

■配属チーム
アジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。

■現場目線の働きやすい環境
【ツールトライアル制度】
当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み））

【ハイスペックPCの貸与】
PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS・Windows端末）を貸与しております。

【書籍購入補助・セミナー参加支援制度】
業務に関係した書籍については会社負担で購入します。業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。

■働く環境
フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業内でのAndroid/iOSアプリケーション開発経験
・Kotlin/SwiftでのAndroid/iOSネイティブアプリケーション開発経験
・Firebaseを使用した実務経験
■歓迎条件
・ネットワーク、インフラ、サーバーサイドエンジニアとしての経験、知識
・Android/iOSアプリケーションにおけるUI/UXデザイン経験、知識
・AWS等のクラウドサービスを用いたアプリケーションの設計・開発経験
・チームリーダーとしての経験と、メンバーを指導した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※2022年9月より、所属は勤務地にあるオフィスとなりますが、自宅（国内）からのフルリモートワークが可能となりました。※業務上の指示により所属勤務地オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
住宅手当：37,000円／月※賃貸の場合、45歳まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：第二標準年金

＜定年＞
60歳
役職定年57歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望の開発環境整備（PC、ディスプレイ、タブレット、スマホ等）
■各種資格取得支援
■研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援
■書籍・レポート購入支援

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：財産形成支援制度、人間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助など
■時短勤務：有（育児・介護等）
■副業：有（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後付与※取得率100％）、結婚休暇、出産休暇・育児休暇等