名工建設株式会社

【静岡】年間休日121日で振替徹底/土木施工管理/DX化推進で働き方改善/ＪＲ関連・官公庁実績多数

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■年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮
■帰省手当（月2回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填
設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担って頂く技術者を増員するべく今回応募を開始致しました
■事業内容：
土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤をささえてきました。
特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています

■「技術提案型」時代への対応
より便利に、快適に、安全に、効率的に。社会基盤づくりに対するニーズの多様化に伴い、高度かつ高精度な技術が求められており、入札方式についても「総合評価方式」が注目を集めています。どんな技術を有しているか、それ受注競争の厳しさが増す中で、大切な要素となっています

■働き方
【年間休日】
年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。
【残業時間】
平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。
【転勤について】
初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東～大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

【その他】
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
土木施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件資格をお持ちの方
土木施工管理技士 1級

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市駿河区南町6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円、子10,000円/人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種段階の研修あり

＜その他補足＞
■利子補給付き提携従業員住宅ローン制度
■提携教育ローン制度
■社員持株制度
■財産形成貯蓄制度
■労災上積保険制度
■団体保険
■慶弔金制度
■被服の貸与
■人間ドックの費用補助
■会員制リゾートホテル
■会員制フィットネスクラブ　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他