わかもと製薬 株式会社

【東京＠三越前/転勤無】人事◆採用担当／年休128日／残業月5h／リモート可／東証上場製薬メーカー◆

---

～人事業務に幅広く携われる／月平均残業5時間／転勤なし／年間休日128日／在宅勤務あり～
■メインミッション
入社後は研修・採用を中心に以下業務をお任せします。
現在、主に採用と研修を2名がメインで対応していますので、新たに3名体制で役割分担したいと考えています。研修は毎年決まったテーマで実施していますが、今後は新しい研修方法やテーマを積極的に取り入れていく方針ですので、自主的に研修についての情報収集・提案ができる方を歓迎しています。
■業務概要：
【研修について】
・具体的なカリキュラムの作成、修正
・各研修の運営管理・講師※内定者研修・新入社員研修・昇格者研修など
【採用について】
＜新卒採用／中途採用＞
ファーストコンタクトから入社後まで一貫してご担当いただきます。入社された方々が長く勤務できること、離職ゼロを本気で目指しています。
・応募対応
┗新卒（学生）※学校訪問（対面・Web）
┗中途応募対応／紹介会社等からの問合せ（電話、Web面談、メール対応等）
・採用管理システムを利用しての応募者管理、求人案件の掲載管理
・面接や面談の日程調整と実施／選考結果の連絡
・内定者Web面談の実施／入社式、内定式の準備、運営
※採用活動において日帰りで出張する場合がございます。（年数回）
■キャリア：
入社後は採用・研修業務に携わっていただきますが、将来的には採用業務全般にステップアップが可能です。採用業務に限らず労務などにも希望や適性により業務領域を広げていただけます。
■組織構成：メンバー6名（男性1名、女性5名／30代～40代）、うち部長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名
■働き方：試用期間中は出社ですが、スキルを鑑みて在宅勤務を申請いただけます。
■同社について：
同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。ヘルスケア事業においては、政府の政策に掲げられた「セルフメディケーションの推進」にあわせて、ニーズにあったOTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒、キャリア採用に関する経験
・社員研修、教育に関する経験
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・研修の企画・立案（階層別研修や新入職員研修、全職種対象の研修など）、研修の講師としての登壇等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年4ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間（4か月）は、契約社員として勤務いただきますが正社員登用率100%実績でございます。

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項無し

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規程に該当する場合に支給となります。
住宅手当：規程に該当する場合に支給となります。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの指導


＜その他補足＞
■有休制度：半休や時間休での有休も対応可能です
■育休・産休：復帰率100%で男性の取得実績もございます
■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・完全週休２日制（土日祝）
・年末年始休暇12月29日～1月4日
・夏季休暇3日間
・慶弔休暇