株式会社いい生活

【スクラムマスター｜不動産業関連ビジネス】Technology×不動産

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市場規模約60兆円とされる巨大な不動産市場において、「情報テクノロジー×不動産」という新しい市場領域を創出し、システム・アプリケーションを自社で企画・開発・マーケティングし、サブスクリプション型のクラウド・SaaSとして提供している同社でスクラムマスターを募集します。

■スクラムマスターとは：
スクラムチームが合意したプロセスを確実に実行するよう支援するファシリテーターです。

■スクラムチームとは：
機能横断型かつ自己管理型の組織を指し、本ポジションでは、プロダクトオーナー、開発メンバーとのチームを指します。

■業務内容：
同社ではScrum等のアジャイルプラクティスを採用した開発を行っております。スクラムマスターとして、市場により良い価値を提供するため、プロダクトオーナー、開発メンバーとともに業務を遂行していただきます。

■プロダクトオーナーの業務内容：
・プロダクトビジョン、ロードマップの作成
・顧客分析
・ペルソナ分析
・ユーザーストーリーの作成
・プロダクトバックログの管理
・プロダクトKPIの作成・計測
・SLI/SLOの設計・運用　等

■開発メンバーの業務内容：
・他システムとの連携設計
・全体計画
・現行業務とのFit＆Gap、運用方針決定
・進捗管理

■主なプロダクト：
「いい生活 賃貸クラウド」「いい生活 Home」「いい生活 Square」

■当社の特徴：
ITで未来の不動産市場を創ります。全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。我々のクラウドサービスがもっともっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。私たちは､自分たちでサービスを企画･開発し、「自社サービス」として提供していますので、市場に何が求められているか、自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある人と一緒に仕事がしたい、と考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スクラムチームでの開発経験
- バックログリファインメント、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、スプリントプランニングが何を行うイベントかを説明できる
- レトロスペクティブの方法についていくつかの手法を認識している
- 各スクラムイベントにおいて自ら工夫して改善した経験
・プロダクト開発経験

■歓迎条件：
・認定スクラムマスター
・エンジニアとして実装経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（非課税限度額まで）
家族手当：育児支援手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤社宅制度あり（転勤時家賃補助）
社会保険：各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）（健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（受検料全額と書籍代の一部を会社が補助）
■宅地建物取引士資格取得手当：月10,000円

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（選択制）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）
■関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能
■産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度（育児、介護）
■各種資格取得支援制度（受験料、図書費等）
■マッサージルームあり（業務時間内の利用可能）
■インフルエンザ予防接種（無償）
■社内ウォーターサーバー完備
■慶弔見舞金制度、従業員持株会奨励金、育児支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別（慶弔）休暇、年次有給休暇、有給看護休暇（年間6日取得可能）