大和ライフネクスト株式会社

【神戸三宮◇在宅有】分譲マンション管理《総合職・536万～》営業経験活かす／フレックス／大和ハウスG

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◇総合職採用／リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇

■採用背景
業界トップクラスのマンション管理会社の当社のメイン事業であるマンション事業本部にて、【マンション管理　総合職 】を増員募集します！
◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社
◆ストックモデルビジネスで安定成長
◆最初は未経験・知識なくてもOK！

■仕事の概要
分譲マンションの管理組合（理事会）に向け、コンサルティング／ソリューション営業を行います。
マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。
＊一般呼称：マンションフロント

■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事
・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要
★分譲マンションの共用部分は、いろんな方の共同所有となる為、管理組合運営において「合意形成」が必要。意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が必要。ある種『プロジェクトマネージャー』の役割も！
☆入社後の流れ／未経験の方も安心☆
・入社時は専門知識不要
・入社後1か月間のオンライン集中研修
・会社負担やサポートで、国家資格取得◎

■キャリア形成イメージ
・まずは担当者として10～12棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメント
・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！
■Point：
・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！
・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎
・等級・評価制度が明確

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
☆未経験の方も安心の研修環境☆
■必須：※下記いずれかの経験
・営業2年以上(個人・法人・業界不問)
・販売・サービス（ブライダルなど）
・マンションフロント、PM、BM

■歓迎：
・管理業務主任者や、宅地建物取引士資格

＼こんな方におすすめ！／
・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい
・専門性を身に着けて長く働きたい

◎お人柄重視
◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎用
◎SUUMO AWARD 2022【分譲マンション管理会社の部】受賞

＜勤務地詳細＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5階
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
部門の状況や適性に応じて近隣他支社での配属可能性も有(応相談)
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職の為、将来的な転勤発生可能性は否めませんが当面ございません。
※エリア限定総合職での採用も有(転居を伴わない支店異動可能性は有)


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均月30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制土日・祝日・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇
◆管理組合対応等による休日出勤発生可能性有(振休取得可能)