株式会社スカイウイル

【受託開発営業】法人営業からメンバーの採用まで◆21年連続売上増、黒字/無借金経営◆取引先は大手中心

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【21年連続売上増、黒字／安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引中心】

上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。

■具体的な職務内容：
・営業（既存拡大中心）
・メンバー管理（エンジニアのキャリアアッププラン作成・教育・育成）
・中途採用（採用計画・面接）
・事業計画策定（短期～中長期）
・事業企画立案（新規事業含む）

■職務の特徴：
・成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。20代～30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。
・短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
・第二成長期の渦中の当社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
・「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。

■当社の特徴：
・AIデータサイエンス・クラウドの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また、最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。
・他社に先駆けAIデータサイエンス・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。
・理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・30人以上の組織における事業推進の経験
・IT業界における営業経験
・システムエンジニアリング業務経験

■歓迎条件：
・戦略的に動ける方
・新しい事業を立ち上げたい！など夢を語れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

＜その他補足＞
■育自休業（3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
■役割給
■深夜勤務手当
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇