掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

TDIシステムサービス株式会社

【大阪/リモート可】新サービス運用立案・設計(インフラ)~自社内勤務/賞与直近6カ月/残業15時間~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/リモート可】新サービス運用立案・設計(インフラ)~自社内勤務/賞与直近6カ月/残業15時間~

【働き方×自己成長/資格取得補助最大100万円/直近賞与実績6か月分支給/副業可/直請け案件9割以上/年休123日・残業時間15時間/福利厚生◎】

当社の未来に向けて、新しい技術を調査・研究しビジネスの成長を加速させる、 研究開発・サービス支援に特化した部署です。
自社内勤務ですが、テレワーク可能です(出社は週1、2日程度)。

■業務内容:
下記の中よりご経験・ご希望に応じてアサインしていただきます。
(1)新サービス(自動化、クラウドPBX、インシデント管理)運用の立案・設計・製作・予算化・リリース計画作成
…事業部からの顧客要望収集、実現性の評価、実装調整、製作、機能追加、価格化の実施
(2)デジタル技術者・マネジメント候補者育成計画・実施・評価の実施
…オペレーション技術からAWS、自動化、セキュリティ技術への要員技術シフト設計・実施及びマネジメント力強化
(3)お客様サービス維持の為の技術的支援(アンケート調査、資産管理、リモートセンター環境保守)
…各事業部やサービスの品質改善、効率化支援、働き方改革を目的とした技術支援実施 等

新運用サービスを開発する上で、意識していなかったアプリケーションセキュリティを考慮に入れたDevOps設計が出来る事で、インフラと開発の融合を検討し設計出来るようになる事を期待しております。

■ポジション魅力:
【様々な技術に関われる】
AWS等のクラウドから開発等、最先端・既存問わず様々な技術に触れられます。その為に必要な研修参加など支援は惜しみません。幅広い技術スキルはもちろん、尖った技術など自分で見つけて試してみることも可能です。
【自社企画に携わる】
自社が提供するサービスの開発だから自分のアイデアが活かせます。こうしたら良い、こうなったらもっと良くなるという考えを反映でき納得できるサービスを作れます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下、いずれかの経験がある方
・インフラ設計/構築経験2年以上
・自動化ツール運用経験2年以上

■歓迎条件:
<インフラ技術>
・クラウド(AWS/Azure/Google)構築or運用経験
・Linux技術がある方(設計・構築)
<開発技術>
・開発経験がある方
・クラウドでサーバレス開発経験がある方
・javascriptの経験がある方(AIを利用する処理のユーザーインスタンスのプログラミング言語としてjavascript活用できる方)

勤務地

<勤務地詳細>
西日本事業所
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋/京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※自社内勤務です※テレワークあり、交代で出社しています(出社頻度:週2日)

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:※月平均15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~310,000円

<月給>
240,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(6・12月)※過去支給実績…6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子1万円(1人につき)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、OJT(プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上)等

<その他補足>
■各種技術研修・人材研修
■資格取得支援制度(奨励金制度)
■財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度
■共済会制度、社内表彰制度
■財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン
■クラブ活動:野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス 他
■住居手当補足:愛知の単身者…9,000円/月、世帯持ち…16,000円/月
■失効年休積立制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(年20日※初年度は入社時期に応じた日数分を支給)、特別休暇(結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害 他)、GW、夏季・冬季休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
システム運用管理及びITインフラをメイン事業とし、顧客のニーズに合わせ専門性の高いサービスを提供しています。

所在地

〒163-1332
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F

設立
2007年4月
従業員数
305名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

38,461百万円

平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011383299

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