日機装株式会社

【名古屋】フィールドサービスエンジニア（透析装置）将来性◎／年休123日／プライム上場＃100537

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【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
人工透析装置の据付、試運転、メンテナンス、トラブル対応、人工透析装置の見積書作成や使用説明を行っていただきます。
上記業務以外にも、保守契約や消耗品（洗浄剤等）の営業的活動も行います。

■対象製品：
透析装置（メンテナンス以外にもアプリケーションの使い方も説明する）

■働き方：
・シフト勤務のため土日対応あり（月間：10日間近く対応）
・クリニックが休みの時、修理メンテナンス、据え付け作業
・当番制を敷いている（夜間対応あり）
・フレックス制度の導入：月間で何時間働いたかを見る
・テレワーク一部導入（地方拠点など）
・支店によるが直行直帰あまりなく、一旦朝、会社に来て朝礼する習慣が有る
・残業月30～40時間

■日機装のサービスの強み：
・他社にないコールセンターの体制（自社運営で24H対応にしている）
・サービス員が全国で120名程度と他社よりも多い

■部署の風土、業務のやりがい：
・各々の距離感近くヘルプ体制もあり、一人ができない仕事を他メンバーで補完しあう関係性ができている、チームワーク大事にしている
・やりたいことを自由にできる環境、発信すれば社内に声が通る、上下関係の距離が近い＝部活動のようなイメージ

■入社後の教育に関して：
東京にて透析、生体、メカニックの基本を勉強（座学で3～4日）
その後テクニカルサポート（静岡）で2～3カ月くらい作業の練習

■キャリアパス：
サービスエンジニアからサービス企画や営業、マーケティング、マネジメントのキャリアがございます。

■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービスエンジニア経験、自動車整備経験、工場設備の保守整備等のいずれかのご経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業部
住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 （広小路アクアプレイス10階）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30～40H■フレックス制度の導入：月間で何時間働いたかを見る■夜間対応あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日対応あり（月間：10日間近く対応）
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等