日機装株式会社

【東村山】設計開発エンジニア（ディスポ―ザブル）※将来性◎／年休123日／プライム上場＃100471

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【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

透析装置シェア国内トップクラス企業。圧倒的技術力で透析業界をけん引しています。
今後は国内だけでく、海外（特にアメリカ、中国）をメインターゲットに世界シェア拡大を目指しています。

■業務概要
透析関連のディスポーザブル医療機器の設計担当として、新規製品の設計及び既存製品設計変更業務に携わります。
ご経験によってはリーダーとしてチームメンバーのマネジメントもお任せしたり、PL候補とし、LCM全般に関わって頂きます。

■業務詳細
・ディスポーザブル医療機器の設計（仕様検討、設計、試作、評価、製造移管、申請、量産化まで）
・材料/形状をユーザー目線（臨床工学技士、看護師）で設計します
・品質を保ちつつ使い勝手の良い製品の検討・設計をします
・設計管理業務の先導、統率
・他部署/他チームと協働し、課題抽出/解決業務
・医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
・海外工場及び関連部署との連携し、製造立ち上げを先導、統率
※製品は10種類弱あり、また製品バリエーションは多岐に渡ります。
（ダイアライザー、透析用血液回路、その他体外循環用回路、微粒子ろ過フィルター、チューブ、装置周りのプラスチック製品等）

■組織構成
ディスポーザブル設計　10名前後

■現在の取り組み
・医療現場訪問、学会、研修、展示会による医療・医学・医工学を学び製品開発へ活かす
・次世代装置、機能の提案
・コンカレントエンジニアリングによる各部との協働
・金沢製作所への積極的な出張による現場理解
・特許出願（各自1件提案目標）
・設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す（そのための改善提案）

■組織の魅力
・患者様のQOL向上、医療従事者への貢献をしたいメンバーが多く、モチベーションが高い組織です。
・若手から提案ができる風土、チームワークを重視。
・新技術センターが竣工。最新の設備と環境で業務ができます。（フリーアドレス、ビジネスカジュアル、カフェテリア）
・静岡から東京に移転したことで医療機関、研究機関との接点が多くなります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※社会人経験5年以上の方で下記いずれかの経験がある方
・樹脂・プラスティック製品および部品の開発/設計経験（射出成型の知見要）
・医療機器に関する樹脂/プラスティック製品の開発/設計経験（射出成型の知見不要）

■歓迎要件：
・英語力（読み書き以上）※海外工場とやりとりが発生する場合がございます。
・サイエンス系のバックグランド
・医療機器または医療機器消耗品の設計経験または樹脂設計の経験
・リスクマネジメントの知見
・滅菌の知見
・金型や成形の知見

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東村山事業所
住所：東京都東村山市野口町2-16-2
勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
出張：国内工場や海外工場（ベトナム、タイ）／出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業20H～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等