株式会社ハンモック

【WEBアプリ開発エンジニア/週4在宅】自社製品※営業支援SaaS/大手と取引有/実働7.5h

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■□設立以来無借金経営／味の素、三菱重工業、博報堂など大手取引多数／豊富なキャリアパス／全国平均より高い有給取得率□■

自社製品「ホットプロファイル」のWEBアプリの開発業務をお任せします。

■業務詳細
開発エンジニアとして、基本設計以降の開発やコードレビュー、社内外の開発進捗・品質管理まで担当いただきます。また、市場ニーズに合わせた新製品、新機能を開発していくことで、日々スキルアップしていくことが実感できます。
【変更の範囲】各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般

■業務の魅力
・月間1億PVサービスの開発部として新しい技術やサービスを積極的に取り組んでいるため、様々なスキルを身に着ける事ができます。ゆくゆくは要求・要件定義など上流工程に携わることができます。
・機能ごとに担当を設定するため、その機能の要件定義を自分自身で考え開発を進めていけます。
・オフショア開発における進捗・品質管理の経験を積むことができます。

■開発環境
・開発言語：Ruby
・環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda
・データベース：MySQL、DynamoDB
・プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git
・支給マシン：BTOデスクトップ機（Core i7 3.6GHz同等／メモリ64GB以上）、27インチモニタ

■営業支援SaaSシステム『 ホットプロファイル 』
営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。
https://www.hammock.jp/hpr/　

■当社の事業領域
当社は新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題解決をしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計以降の開発の経験


■歓迎条件：
・Ruby on Railsの経験
・SaaSプロダクト開発の経験
・設計やコードレビューの経験
・社内外の開発進捗管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※客先常駐することはございません。※事業部としてエンジニアはテレワーク勤務としており、現在80％以上テレワーク業務となっています。（出社：週１日程度）


＜転勤＞
無
【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間■残業月平均0～26時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万／バス通勤は最寄駅まで2ｋｍ以上の場合のみ
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。
・外部研修（IT以外の研修）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（会社指定資格は合格時の報奨金支給、受験料1回、書籍1冊を会社負担いたします）
■テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円／6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度、給付金制度（勤続5年以上が対象）
■育児時短勤務、健康診断受診サポート
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助、テーマパークチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇