TSP太陽 株式会社

【大阪】イベント企画推進ディレクター◆土日祝休／残業20～30h／花火大会や国際イベント等担当

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【オクトーバーフェスや関西地区での花火大会等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日125日／残業20～30時間程度】

■業務内容
イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、ディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せいたします。基本的に営業担当者と協働して進めていただきます。

《具体的な業務内容》
・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成
・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成
※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。
《業務の特徴》
・設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催にたずさわり豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートします。
・基本的には営業部門からの依頼により、本部門の担当者が企画制作のディレクション業務を担当します。また、別途、設計部門や施工部門もあり、物件の特色に応じてチームで業務を進めます。

■就業環境
本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。

■福利厚生
・住宅手当
・家族手当
・独身寮
・リフレッシュ補助
・自己能力開発補助等
・その他各種補助金制度あり

■当社の特徴：
国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。
《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・イベントの企画や運営経験のある方
・商業施設の祭事やイベント行事を仕切った経験をお持ちの方

■歓迎PCスキル：
・企画提案書作成、各種計画書作成、マニュアル等の推進資料作成などのご経験がある方歓迎
・Powerpoint・Excel・Adobe（Illustrator）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※8:00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。※残業は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給
住宅手当：条件により支給
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）
・TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助、貸付金など）
・財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
※土日に休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得。
※年次有給休暇：入社直後4日付与、半年経過後10日付与