大日本ダイヤコンサルタント株式会社

土質・地盤解析◆リモート可／平均勤続15.9年・平均有給取得12.9日／働き方改善された声多数◎

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【橋梁部門国内シェアトップクラス／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴：
当社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。当社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、当社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：
合併先の大日本コンサルタント（株）の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。（2023年7月1日　大日本コンサルタント（株）と合併）
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
◎残業時間の抑制
月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、当社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
◎リモートワーク
2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）
◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
◎各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・シビルコンサルティングMGR

■歓迎条件：
・技術士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
歓迎条件：技術士（建設部門）

＜勤務地詳細1＞
北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：北海道札幌市北区北10条西2-13-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東北支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉トオパークビルディング11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関東支社（大日本ダイヤコンサルタント）
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
上記支社ほか、大阪支社、四国支店、九州支社の勤務地がございます。（勤務地はご希望に応じて配属いたします。）
※在宅勤務・リモートワーク相談可（週3日リモート・在宅）

＜転勤＞
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月35時間※ノー残業デーあり※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の雇用条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円／月
住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
規定により再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）

＜その他補足＞
■現場手当：規定により支給
■別居手当：単身赴任社員に支給
■資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円／月）
■社員預金制度
■社員持株制度
■各種保養所等あり
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めると10～11日です。