帝人株式会社

【大阪／中之島】生産設備等の建築設計・監理◆発注者側でPM経験が積める／土日祝休み／東証プライム上場

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【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】

■業務内容：
・国内外の建築設計およびプロジェクト監理業務をお任せする予定です。
・経験および能力により、事業所での建築設計、工事監理から経験していただく可能性もごさいます。

■魅力：
発注者側の立場で、グローバルな帝人グループの様々な事業展開を、建築設計やプロジェクトマネジメントを通じて貢献できる仕事です。

■キャリアパス：
建築設計者としてはもちろん、プロジェクトマネージャーとしてもご活躍いただけます。

■募集背景：
国内外にある生産設備やオフィス等に係る建築設計業務が増加傾向にあり、現在の体制では工数が不足しているため、増員採用いたします。

【企業の特徴】
■「変化」を繰り返して成長する企業
・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。
・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。

■働きやすい環境
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。

■世界シェアトップクラスの製品多数
・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。
・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。
・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工・工学部／建築学科・土木学科の高専卒相当以上
・建築分野の業務経験（3年以上）＋建築に関する基本的知識
・設計・施工管理業務のみに限定した業務内容だけではなく、建築エンジニアとしての建築業務全般を希望される方

■歓迎条件：
・理工・工学部／建築学科・土木学科の大卒相当以上
・エンジニアリング会社での建築エンジニアリング業務の経験
・建築設計事務所での設計業務の経験
・ゼネコン、ハウスメーカー、工務店での設計業務もしくは施工管理（監理）業務の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)テスト500点以上

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
基本的には大阪本社に配属予定ですが、ご経験等により松山事業所（愛媛）／岩国事業所（山口）／三島事業所（静岡）となる可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤が発生する可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
大阪本社…上記時間／事業所…8：00～16：30（休憩12：00～12：45／所定労働7時間45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：遠方者への社宅制度あり
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
SDP（Specialty Development Program）制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育（ｅラーニング含む）他多数

＜その他補足＞
■独身寮・社宅完備（借上げマンション含む）
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■諸手当（家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇（15～20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与）、療養休暇、特別休暇（慶弔等）