株式会社 理経

【新宿】法人営業　※英語を活かす／リモートワーク可／グローバル商社

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■職務内容
当社が取り扱う海外製電力系統解析シミュレーションソフトウェア販売の営業統括業務に従事したいただきます。海外仕入先とのやり取り及び国内顧客（主要取引先は、大手電力設備メーカー、大学、研究機関等）ニーズが主な業務となります。取扱う電力系統解析ソフトは従来からのパワーエレクトロニクス領域のみならず、カーボンニュートラル実現に向けた次世代電力ネットワーク・設備機器の設計・検証にも需要拡大しています。その他にも今後必要とされる新たな製品、ソリューションの開拓業務も担当していただきます。英語によるコミュニケーション能力のある方を歓迎します。

電力系統解析に関する知識、経験はなくとも、今後ニーズの高まりが期待される再生可能エネルギー市場における新規商材開発や市場開拓に興味をお持ちの方も歓迎いたします。

■働き方について
・仕事に慣れてくれば、週2日在宅、週3日出勤での働き方が可能です。
・出張については、国内の電力会社、重電メーカー地方大学などを予定しています。基本は、日帰りを想定していますが、取引先の状況によっては数日となる場合あります。
・海外とのやり取りが発生しますがメールでのやり取りがメインとなります。

■配属グループについて
グループ所属人数は、4名と少数精鋭となっていますが、勤続年数に関係なくコミュニケーションを取れる環境です。

■教育制度について
OJTで専門知識や業務内容をレクチャーします。在宅勤務中は、メールやTeamsのチャット機能を使用してフォローします。

■社内の雰囲気
上下関係なく社員全員がフラットな環境で働くことができます。コロナ禍をきっかけに、在宅と出勤を組み合わせて仕事をしていますが、社員が多く出社している日は明るく活気があります。オフィスの真ん中にあるフリースペースではミーティングをしたり、集まって昼食をとったりと、部門を超えて交流しています。

■理経について
世界中にある最先端な製品やシステムをいち早く見出し、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションの提供をすることをミッションとし、
システムソリューション、ネットワークソリューション、電子部品及び機器の3事業を柱に公官庁、文教、民間企業、研究機関へさまざま製品を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・営業経験のある方
・英語力

【歓迎条件】
・電力／再生可能エネルギー市場での営業経験
・海外仕入先とのビジネス経験豊富な方


＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)があれば尚可

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東京都営線／ 新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
本人からの異動希望がなければ、基本的に他部署への異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月20時間程度・直行直帰：業務で必要であれば可。家庭内の事情がある場合も検討可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※定期代もしくは実費
家族手当：企業規定に基づき支給
住宅手当：自宅通勤者5,000円、世帯主29,000円
社会保険：健康保険：東京電子機械工業健康保険組合

退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり（嘱託・1年契約）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修、その他専門研修、英語通信教育奨励制度、社内TOEIC(R)テスト（年2回）、公的資格取得奨励金制度、階層別（新卒、若手、中堅、管理職）研修等

＜その他補足＞
健康保険（東京電子機械工業健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 (一時金、確定拠出年金)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、リロクラブ「福利厚生倶楽部」、自社保養所（伊豆高原、軽井沢）、定期健康診断／人間ドック（35才以上）、クラブ活動、

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）年末年始、慶弔・育児・介護休業
※有給休暇：初回、入社月に応じて10日～11日付与。以後、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与。時間単位での取得も可