ジーピーエム株式会社
【兵庫／神戸】未経験歓迎／両替機のサービスエンジニア／3ヶ月OJT／新紙幣・スマスロで需要増
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆未経験歓迎、教育体制充実（約3か月のOJT）、文系、エンジニア未経験から機械・システムの専門知識を部品交換などの簡単な部分から段階的に学べる！◇◆
■採用背景: 2024年に紙幣変更、スマート遊戯の需要拡大による増員
■業務内容：
遊技施設における玉・メダル貸機や両替機、会員管理システムの修理メンテナンス業務
■業務詳細：
《店舗への修理訪問》
（1）現地修理：機械の電源や歯車やベルト等の部品を取り換えます。ドライバー等の工具での作業になるので、専門工具の知識は必要ありません。
（2）持ち帰り修理：大掛かりな修理は、複数の部品からなるユニットを持ち帰って修理します。複数名での作業かつ運搬には台車を用いる為、重い部品を持つ作業は最低限です。
《発送、発注業務》
メーカーへの修理部材発注や修理出し、発送手配等（基本は入力作業がメインで業者対応は殆ど発生しません）
《取引先対応》
導入商品の取り扱い説明、契約書の作成、締結業務等
■一日のスケジュール
9時開始の朝礼後は修理部品の発注やメーカーへの発送手配などの事務作業を行います。日中の顧客訪問は多くて3件程度で、帰社後は持ち帰り部品の修理作業や事務対応を行い、19時には退社する社員がほとんどです。
■やりがい
上記の基本的業務ができるようになると、「スロットの台数を増やしたい」などの要望を受けシステム設定の変更、年間保守契約や古くなった機械を新製品に買い換えるご提案をすることもできます。 入社3年目で遊技台数が約千台の大型アミューズメントホールの新店立上げを任されることも。
■弊社の魅力
・社内勉強会やメーカー研修など技術研鑽の機会は多く、学ぶ意欲のある方なら、出身学部に関係なく手に職をつけられる環境
・パチンコ事業の増益により、多角化経営できるほど安定
・借上げ寮・社宅（55,000円まで転勤者対象）等の魅力的な福利厚生
■夜間作業について：
大掛かりなメンテナンスや新規導入作業などで、月6回程度（夏季や年末の繁忙期は10回程度）夜間作業が発生します。基本的には23時に直行で現場入りし、作業が終わればそのまま直帰が可能です。作業時間は2~3時間程度ですが、作業時間に関わらず、一回の夜間作業で約10,000円の夜間手当が支給されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界、職種未経験歓迎>
社会人経験1年以上
■歓迎条件
※ドライバーなど工具を扱います。機械いじりが好き、工具を触ってきた方、経験活かせます！
※コンピューターやネットワークに興味がある方
勤務地
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 NLC三宮ビル１F
勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センタービル駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
駅直のビルになります
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30～40時間程度（残業手当、深夜勤務手当有り）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
３ヶ月間の試用期間あり
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務状況により試用期間の延長あり
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円～340,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※1回平均50～60万円
■月収例：23歳19.8万円～25歳20万円（時間外手当別途支給有）
■年収例：23歳350万円～25歳360万円
※入社5年を超えると年収400万円を超える。30歳／勤続8年／技術職／年収約450～550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助5万円まで
家族手当：配偶者手当１万円、子3000円
住宅手当：社宅手当1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用精度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内技術資格手当
＜その他補足＞
■家族手当
■遠隔地手当
■降灰手当
■寒冷地手当
■スポーツ施設
■会員制リゾートホテル 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
年間106日
日曜、祝日、その他月2〜4回のシフト休
年次有給休暇（初年度最大10日※入社日に付与。但し入社月により付与日数は異なる）、永年勤続休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アミューズメント業界の省力機器（コンピュータ・両替機・玉貸機・紙幣計数機・Webコンテンツ）等の販売・メンテナンス・業務用ソフトウェアーの企画開発及びその業界に関する設備工事の企画・設計・施工・保守を行っています。- 所在地
〒670-0993
兵庫県姫路市千代田町731-1- 設立
- 1973年2月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,500百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
