建装工業株式会社

【新橋/子育て世代でも働きやすい！】土木施工管理※残業20~30ｈ／手当充実◎／中途入社活躍中

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★子育て世代でも働きやすい環境です！直行直帰可/残業時間20～30ｈ程/子育手当など福利厚生充実◎/女性社員も活躍事例多数！/ワークライフバランス/産育休制度・時短勤務有り/家族手当、借り上げ社宅等有り/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO.1★

◎手厚い福利厚生
・借り上げ社宅制度をはじめ、現場への交通費支給、産育休制度や時短勤務、子供手当（最大170万程度）等充実の福利厚生で働きやすさとライフワークバランスをとることが出来ます。

■担当業務
・まずは土木リニューアル工事の進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。
・現場には3名～10名体制で入ります。
半年から1年程度の短い現場から2，3年かけて行う大規模なものまで様々な現場をご担当いただきます。
・主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。

■働く環境
・月残業時間は20時間～30時間で、直行直帰可。
・勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。
・中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。

■同社について：
創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
土木作業現場での実務経験(耐震補強や維持補修工事等)
※子育て世代で働き方改善したい方大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども１人につき計170万円程度（最大累計額）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：若手向け社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・その他研修制度有り

＜その他補足＞
・社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（施工管理技士等）
・住宅手当
・若手向け社宅
・子ども手当（１人約170万円程度）
・海外旅行制度（３年に一度/ハワイ、グアム等）
・社内貸付金制度
・保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・日曜/祝日
・隔週土曜日（来年度以降4週7休へ変更予定）
・夏季休暇3日間
・冬期休暇5日間
※初年度有給休暇10日間