ユニバーサルコンピューター株式会社

【在宅可】業務アプリケーション開発＜PM＞◆独立系老舗Sier／残業平均月10H／年休124日

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顧客のIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供する当社にて、業務アプリケーション開発（PM）をお任せします。

■職務内容：
当初はプレイングマネージャーとして、業務アプリケーション開発プロジェクトに参画しながら、スペシャリストとして中部開発部が抱える課題などを分析いただきます。

■担当プロジェクトの一例
・顧客先常駐でのシステム開発及び改修（改善提案）、または、社内受託案件
・生産管理システムなどの業務アプリケーション
・RPAによる部品検索システム 等

■入社後について：
・基本はOJTでの教育の他、職位に応じたビジネススキルを学ぶ各種セミナー受講も定期的に受講して頂きます。
・基本はお客様先での稼働となります。業務によってはある程度業務を任せられるようになった後は、お客様と調整の上でテレワークも可能です。

■当社の魅力：
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。
◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土
システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。
◇長期就業しやすい環境
・残業は全社平均月10時間、年間休日は124日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。（年休取得実績125日以上、有給消化率50.3％）
・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。（離職率7.2％）
◇馴染み易い社風
中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。
◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験

■歓迎条件：
・Web系の開発経験（JAVA，C＃等）
・プロジェクトリーダー
・ローコード、ノーコード開発経験
・英語スキル
※外国語についてはほとんど使うことはありませんが、客先によっては海外拠点を持っているところがあり、
問合せメール等が現地語（ほぼ英語）の場合があります。


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが頻度としては多くありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（東京目黒）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格支援制度：IT技術、語学（英語・中国語）、業務知識について受験される社員への受験料支給制度や報奨金制度など（適用する資格は随時拡大・変更）

＜その他補足＞
■地域手当
■産前産後・育児・介護休業制度（取得率90％）
■離職率：7.2％
■資格取得支援制度
■財形貯蓄、報奨金
■短縮勤務時間制度
■マイカー（自転車）通勤制度
■提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
■社員会制度（各種イベント、社員旅行など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（消化率50.3％）
産前産後休暇、育児・介護休業※取得率90%