株式会社ＮＴＴデータ

【法人】toC 向けWebサービス開発（PL・PM）トレンド技術／超上流から／リモート可<156>

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～クライアントと共にサービスを成長させる「仲間」として、「スピードと品質」信頼に応える仕事を～「こうしたい」という想いをすぐに提案・実行できる組織です。toC向けWebサイト改善の企画などにおいても、開発から企画側に役割を広げるチャンスが増えています。

■配属組織／業務内容
HR・ライフスタイル・決済系等様々な領域でサービス展開を行うインターネットサービス企業の案件を担当いただきます。
事業成長・変革にスピード感があるクライアントであることから、新技術に基づく新しいビジネスモデルの検討・提案について一緒に進めており、QCDだけでなくROI（投資対効果）といった要件定義より前の超上流工程に参画するケースもあります。
PM/PLとして数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクト主導を行っていただきます。ウォーターフォール・アジャイル両方使いながら案件にあわせて開発を行っています。技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムやtoB向けでの実開発経験に基づき最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
（一方で、より品質の求められるtoB向けシステムでの品質の作り込み等をお任せする機会もございます。）
（参考）https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1793/

■こんな方におすすめ
・スピード感のある開発がしたい方／toC向け開発でインパクトを実感したい方
・技術トレンドを捉えたうえで、サービス企画やPJTマネジメントにチャレンジしたい方

■仕事のやりがい
・サービスグロース期におけるエンハンスの案件創出から、その後の運用保守フェーズまで様々に携われる
・チャレンジしやすい文化があり、個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携われる
・27～28歳でPL担当のメンバーもおり、裁量が大きく、自分の裁量でチームをリーディングができる

■働き方
・在宅就業中心にハイブリットな働き方
・服装はカジュアルOK
・ワークライフバランス◎（プロジェクトにより波はあるが、超勤時間は平均20～30時間/月）
・役職による上下関係の圧力が少なく、フラットに意見を交換できる風通しの良い雰囲気

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・Java言語による開発経験
・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験

◆歓迎条件：
・プロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトにおける主導的な役割を担った経験
（開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など）
・OSやMWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する最低限の知識
・要求水準が高いお客様に対し、スピード感を持って最適解を導いていく能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。
※残業平均20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動