ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

58【東京】PdM／自社サービス『KINTO ONE』◆トヨタグループの各種サービス開発企業

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【トヨタグループが展開する各種サービスの開発・運営企業／フルフレックス／福利厚生充実】

トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である当社にて、自社サービスであるTOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件／システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理
※上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせながら開発プロジェクトを推進していきます。
■新車サブスク開発グループについて
TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用をしています。
■開発環境
・開発言語…Java
・フレームワーク…Spring Boot
・ミドルウェア…Tomcat
・プラットフォーム…AWS ECS、EKS、Aurora、DynamoDB、S3、EC2その他各種AWSサービス

■ポジションの魅力
◎グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
◎事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。
◎まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。
◎10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
　※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細1＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
室町オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) 7F[受付]・16F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線・銀座線三越前駅線／JR総武線快速新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども一人につき月20,000円（一部等級のみ）
住宅手当：単身赴任等一部対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家族手当（扶養する18歳未満の子一人につき毎月20,000円支給、一部等級のみ）
■食事代補助（月8,000円、一部等級のみ）
■育児休業（最長、子が2歳まで取得可能。男性社員も含め実績あり）
■KINTO補助金（対象KINTOサービスを本人名義で契約した場合、補助金を支給）
■投信積立てサービス
■ファミリー検診、団体保険割引
■PCはMacかWindowsのどちらかを選択可能。モニター/モニター台を配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって日数が異なる／２年目以降は毎年１月に規定日数を付与）、その他指定休日