株式会社遠鉄ストア

【静岡西部】遠鉄ストアの店舗スタッフ◆転居を伴う転勤無／新店舗オープンと業績好調／企画等のキャリア有

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～月残業約20h／賞与実績4.3カ月分／連休取得可／転居を伴う転勤が無く腰を据えて働ける／地域から愛されるお店づくりをお任せ／同業界からの中途入社実績多数／平均勤続年数13.2年～
■業務内容
スーパーマーケット『遠鉄ストア』の総合販売事務係として、商品の管理、発注業務、パートタイマーの労務管理、売り場づくり等を行っていただきます。部門は、一般加工食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜のいずれかを担当いただきます。※各部門1、2人おり、ご経験に応じて配属が決まります。

■当社の特徴
（1）遠鉄グループならではの安定した経営基盤：売上高545億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。
（2）地域密着の店舗展開：浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1以上新店舗をオープンしております。入社後に店舗間の異動が発生する可能性もありますが、ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。
（3）働きやすさ：浜名区にあるプロセスセンターで肉・鮮魚の一次加工を行っていたり、発注作業等の一部業務をパートスタッフにお任せしたりと、店舗社員の負担を軽減する取り組みを推進しています。年に2回は3連休取得制度もあります。

■研修制度
従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えており、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできます。また、それをバックアップするための各種研修もご用意しています。
（例：中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度／時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座／第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援）資格取得時は費用の全額を負担しております。

■豊富なキャリアパスあり
4年～5年ほど売り場を経験した後は、本部でバイヤーや販促企画などの業務に携わっていただく場合もございます。また、副店長や店長へのキャリアアップのほか、管理部門（教育、総務、人事、経理）や店舗開発部門などへ異動する道も。幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを選んで、スキルアップし続けられる環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業界での販売接客のご経験を活かしたい方

■歓迎条件
・売り場づくりのご経験をお持ちの方
・店長のご経験をお持ちの方
・魚の知識をお持ちの方
・肉の知識をお持ちの方
・小売のレイアウト変更などのご経験をお持ちの方
・スーパー・ドラッグストアでの勤務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
各店舗（静岡県西部エリア）
住所：静岡県　※自宅から通える店舗に配属されます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
★配属先はご自宅から通える範囲を考慮します。マイカー通勤OK！
★浜松市中央区、浜松市浜名区、浜松市天竜区、磐田市、袋井市、掛川市、菊川市、湖西市
★4月新店オープン！：袋井久能店（静岡県袋井市）

＜転勤＞
無
静岡県にあるいずれかの店舗で勤務（居住地等考慮）
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
8:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均20時間／月※深夜勤務や夜勤無※勤務時間の調整OK

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6ヶ月～最長12ヶ月で基本正社員になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員時は正社員と待遇等の違いはありません。勤怠によほど問題がない限りは原則、契約期間の満了を迎えた後、正社員へ登用となります。正社員登用に向けての試験等もございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限25,900円／月
家族手当：子供1人につき11,000～13,000円／月
住宅手当：遠隔地より転居された場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（導入研修、OJTなど）
■資格取得支援制度（第2種衛生管理者、食品表示管理士、スーパーマーケット検定、調理師、登録販売者など）
■海外視察研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■健康診断
■持株会
■慶弔・災害見舞金
■育児休業　育児休業取得率100％【2023年実績】
■育児時短勤務制度
（2時間／日 ※小学校入学まで）
■マイカー通勤OK
■遠鉄グループ各社利用時、優待割引制度
■えんてつカードポイント毎日5倍付与
■遠鉄グループ従業員専用保育園あり（浜松市中央区、磐田市に5カ所）
■永年勤続表彰制度
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて5～7連休取得）
■3連休取得制度
■レクレーション活動（ゴルフ、全店舗懇親会など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■月9～10日休み（シフト制）
■有給取得年5日以上（平均取得日数／10.0日※2023年度実績）
■連続休暇取得制度（勤続年数に応じて、5日～7日の連続休暇が取得可能）
■慶弔休暇／介護休暇等