オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

A【東京】医療機器のサービスエンジニア（MRI・X 線）～研修充実・整備士歓迎～日祝休・年休120日

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整備士経験の方も活躍中！医療機器メーカー同行作業のため技術にフォーカスできる！
■業務内容：
医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。
国内外の医療機器メーカーのサービスパートナーとしてサービスを提供するため、直接のエンドユーザーとの折衝が基本発生しません。
1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。
■出張について
担当はエリア制で分けていないため、アサインした案件に応じて全国の顧客への出張が発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方：
MRI事業部はワークライフバランスを非常に重視し、働き易い職場環境の実現に常に取り組んでいます。サービスの対象が医療機器であることから夜間作業や緊急性を要する業務も多く、また、全国に単独で現場訪問することから高い主体性を持って働く必要がある一方で、各エンジニアが大きな裁量を持ち業務に取り組んでいます。フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。また、サービス残業は一切無く、有給休暇取得率100%を毎年達成し、育児休業や連続した有給休暇による長期休暇の取得も実際に進んでいます。MRI事業部にて現在勤務しているサービスエンジニアは全て中途採用により入社しており、医療機器メーカー出身者だけでなく機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。拠点は東京・大阪に2か所ありますが、装置や顧客の担当制を設けていないため、自身の休日に業務が生じても、地域依存性なく柔軟に他の拠点からエンジニアを派遣することで各エンジニアのプライベートを確保しています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかのご経験
・何かしらのサービスエンジニアのご経験
・整備士のご経験

・普通自動車運転免許（必須）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
歓迎：英文マニュアルや海外顧客とのやり取りにおける基本的な読解力、英会話力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士、エックス線作業主任者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18　 住友不動産大崎ツインビル東館
勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月平均 20－30 時間程 ※繁忙期（2－3 月）や個人の裁量により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金 及び 確定拠出年金（401Ｋ）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、技術・製品研修（英国本社）、OJT、

＜その他補足＞
■退職金制度（401Kでは自己による上乗せ(マッチング拠出）制度もあり）、医療保険制度（入院は1日目より対象）、慶弔見舞金制度、自己啓発支援制度（半額会社負担）、他
■手当：
・ シフト手当：A シフト勤務：月額 5 万円、B シフト勤務：月額 10 万円（試用期間終了後）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日・祝日を休日とし、加えて日曜日・祝日以外の日から各週に1日の休日を設定。
夏季休暇（7－9月の間に3日間取得）、年末年始休暇（12/29～1/4）