中央電設株式会社

【大阪／設備設計の方歓迎◎】省エネ・再エネ設備のプランナー担当 ◆阪急阪神東宝G／転勤無／土日祝休み

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『阪神甲子園球場スタジアム』照明等の大規模施設のLED化、『ハービスOSAKA・ENT』をはじめグループ内外のビルの省エネ化など施工実績も豊富な当社にて、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。【変更の範囲：無】

同社で培ってきた幅広い創エネ・省エネ化に関する知見を活用した提案力と具現化する高度な設備構築・施工技術を両軸としたエネルギーソリューションを提供し、お客様の課題を解決しています。

■具体的には：
・太陽光発電設備導入をはじめとした創エネ提案、照明のLED化やエネルギー効率の良い設備導入による省エネ提案、設備更新時のエネルギー効率化提案を行っていただきます。

【受注先】
・民間企業（施主・ゼネコン）からの受注業務
・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務
【受注金額】
数千万～数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年～2年ほどかかります。

■当社の強み：
【総合設備工事会社の強みを活かした効果的なソリューション】
総合設備工事会社として電気・設備分野で培ってきた施工技術とノウハウを省エネ・環境対策ソリューションで生かしていることです。
上流の計画立案をはじめ、機器・設備に関する知見、現場の状況に柔軟に対応した多彩な工法や技術を駆使した施工によって、 “確かなソリューション”を生み出し、お客様を支えています。

【グループ企業との連携により、多様なニーズをワンストップサービスで支援】
調査→診断→運用改善→設備更新→効果検証・運用計画立案まで、ワンストップでのサービスの提供が可能です。
加えて、阪急阪神東宝グループの一員であることから、建築関連会社、ビル管理関連会社、IT関連会社など、さまざまな分野で強みを持つグループ各社と連携した総合力を活用し、お客様の多様なニーズにお応えできます。

＼＼阪急阪神東宝グループ／決算賞与15年連続支給中で、賞与6.5か月／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／健康経営優良法人2024に認定！／／

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設設備の設計や設計監理に知見のある方

■歓迎条件：
・ゼネコンまたはサブコンでの就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング
勤務地最寄駅：阪神線／野田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20～30時間（週1日はノー残業デー）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇