富士通株式会社

車載向け統合制御装置／電動化（EV）電子制御システム（ECU）ソフトウェア開発 #TT24e0002

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【世界シェアトップクラス総合ICT企業／コネクテッドカー・自動車のIoT化へ貢献／富士通の最先端領域Mobility IoTを担う株式会社トランストロンへの出向案件】

■職務内容：
◇CASE時代を迎え、自動車業界は、コネクテット・自動運転・サービス・電動化し、多様なドメイン接続、新サービス・法律への対応が求められ、制御システムそのものも複雑化、大規模化しています。要求仕様書に基づいた開発に加え、先進的な開発手法の導入、将来に向けての従来製品の共通化など、開発の効率化とスピードUPが求められています。
◇本ポジションは、、以下の開発テーマに関連したソフトウェア開発のリーダーとして品質と効率の良い開発を目指し、チーム員とともに開発を推進します。
・セントラルECU（車両統合制御）：クルマの「走る」「曲がる」「止まる」に関連する各ECUの中枢を担う制御技術の開発
・電動化（EV）ECU：次世代の商用車におけるEV実現に向けた制御技術の開発
・テレマティクスECU：クラウドサービスと連携し、クルマの稼働を支える車載システムの開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
ソフトウェア開発のリーダーとして品質と効率の良い開発を目指し、チーム員とともに開発を推進いただきます。

■仕事の魅力・やりがい：
・CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自身のチャレンジを実践することができます。
・当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品の開発を経験することができます。

■トランストロンについて：
・富士通といすゞ自動車の合弁会社として、車載情報システムや車両制御ユニットを提供しています。
・自動車のエレクトロニクスの普及を目的に1990年に設立。横浜本社をはじめ、国内に4拠点の他、アジア、北米などグローバルに事業を展開しています。
・技術仕様検討からシステムのアーキテクチャー、詳細設計、評価まで一貫して社内で行っているため、高い信頼性と高機能を実現できる点が強みです。
・SIビジネス、IoTビジネスが活況であり、営業利益も10％を超えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下1項目以上の経験をお持ちの方
・C言語を使ったソフトウェアの開発経験（3年以上）
・組み込み機器のソフトウェア開発経験（3年以上）
・CPUや半導体デバイスのドライバソフト開発の経験（3年以上）

■歓迎条件：以下1項目以上の経験をお持ちの方
・機能安全（ISO 26262）とAUTOSAR規格の専門知識
・車載通信プロトコル、リアルタイムOSの知識
・Matlab/Simulink、Python、組み込みシステム開発向けC++の使用経験

＜語学力＞
必要条件：英語初級
歓迎条件：日本語上級

＜語学補足＞
必須：日常会話レベルの英語力｜歓迎：ネイティブレベルの日本語力

＜勤務地詳細＞
株式会社トランストロン本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
グループ会社「株式会社トランストロン」への在籍出向ポジションです。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等