富士通株式会社

社内システムDX化（OneERP+）海外展開におけるSAP Basis運用技術者#CP24e0002

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
富士通G全体のグローバルデータドリブン経営の実現と業務領域を標準化&システム統合する「OneERP+プロジェクト」において、高度なSAPスキルを保有したBasis領域の運用エンジニアを募集いたします。
・富士通のオセアニアや欧州リージョンへのOneERP+適用拡大に向けたBasis領域の運用(要求実現)のリード
・OneERP+プロジェクトにおける海外の他領域チーム（開発・業務・移行・テスト等）とのBasisに関わる技術的な課題解決
・海外の他領域チームからの要求・QA対応のカウンターおよび障害切り分け・対応等の実オペレーション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
プロジェクト目標達成に向けて、OneERP+プロジェクトの一員として、以下を期待します。
・プロジェクト内および周辺で起きていることに対する情報収集し、プロジェクトをゴールに向けて推進する
・グローバル標準を想定し、社内外から課題解決に必要な製品、サービスを分析、選定、導入を行う
・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性と、前例のないことへのチャレンジ精神

■仕事の魅力・やりがい：
・本プロジェクトは富士通自身のDX化に向けたOneERP+プロジェクトであり、富士通本体やグローバルも含めたグループ会社へと適用を拡大する非常に大きな挑戦のプロジェクトです。
・OneERP＋では、ERPのデファクトスタンダードであるSAPに加え、グローバルスタンダードなSaaSを複数導入するため、これら最新技術のスキルが身に付き、今後の活躍の場を拡大していくことにもつながります。
・また、このプロジェクトを通じて、組織・業務変革に関するノウハウ習得、社内外での人脈形成が大いに期待できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP Basis（NetWeaver含む）の実オペレーション・障害対応を含む運用経験（3年以上）
・メール等テキストベースでの英語コミュニケーションスキル（QA対応等）

■歓迎条件：
・SAP関連資格の保有
・英語でのビジネス会話力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、日本語上級

＜語学補足＞
歓迎：英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）、ネイティブレベルの日本語力

＜必要資格＞
歓迎条件：SAP R/3認定コンサルタント（ASAP）、SAP R/3認定コンサルタント（ABAP)、SAP R/3認定コンサルタント（MM）、SAP R/3認定コンサルタント（FI）、SAP R/3認定コンサルタント（HR）、SAP R/3認定コンサルタント（PP）、SAP R/3認定コンサルタント（SD）、SAP R/3認定コンサルタント（CO）、その他SAP認定資格

＜勤務地詳細＞
本店・川崎工場
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモートワークも可能です。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等