株式会社SAMURAI

【RA／CA経験者歓迎】新規事業開発兼CA（リーダー候補）◆若手20代領域／リモート・フレックス制

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【東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社／月1回出社／土日休み】
日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“が立ち上がりました。売上・組織も順調に拡大してますが、まだ未整備なところが多くプロジェクト推進や育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼CA（リーダー候補）をお任せできる方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）を様々な職種へ転職支援をします。
★キャリアアドバイザー業務
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　等
★BizDev
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善
※約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。

■組織構成：
20代を中心とした現在責任者含め12名（男性8名、女性４名）が在籍しています。今後3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。毎月に1度は東京の本社に集まり、対面でのコミュニケーションも大事にしております。関東圏を中心に、静岡・新潟・長野・大阪在住のメンバーもいます。

■魅力：
・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。
・立上げ当初からデータを見ながら事業運営をしているため、データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策を実行する環境で成長ができます。
・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援の経験2年以上
・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方

■歓迎要件：
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験
・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
19~21時に面談が発生する場合がありますが、始業時間等を変更して、労働時間を調整しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限・規定有り）
家族手当：扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署によるオンボーディング有り

＜その他補足＞
・リモートワーク可能※職種により出勤が必要となる場合あり
・プログラミング受講
・複業・副業可能
・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制（土日休み）
侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）※暦通りにお休みを取ることが可能
家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）