Primetals Technologies Japan株式会社

【東京】技術開発部　知的財産担当者※三菱重工Gr／世界トップクラスの製鉄プラントメーカー

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三菱重工グループ★世界シェアトップクラス！全世界に向けた製鉄プラント全般に関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで展開！世界屈指の製鉄プラントメーカーとして鉄鋼・非金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で世界をリードしている会社です。

■職務内容
・発明発掘、公知例調査、特許出願(社外弁理士と協力)
・出願後の中間処理
・他社特許の定期監視、クリアランス、リスク判断
・契約(NDA、共同研究、共同出願、ライセンス等)の対応
・知財法域に関する社内教育

・熱間圧延・冷間圧延・プロセス設備を中心とした技術に関する発明発掘、権利化手続きがメインですが、契約等の法務や、時に商標も対応しますので、知財に関する幅広い業務を担当していただきます。
・当社の高い技術力に基づく競争力をグローバルに支えるため、継続的に知財を創生し、グローバルな観点で権利化及び活用を遂行しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
技術開発部　知的財産グループ

■研修について：
入社後半年～1年間東京で研修を実施後、広島での就業を想定しております。（ご経験に応じて研修期間は短縮の可能性もございます）
東京での勤務地：東京都港区芝五丁目34番6号　新田町ビル。

■同社の特徴：
・製鉄プラント全般の開発／設計／調達／製造／販売／アフターサービスまでを一環して行っております。また、アルミニウムなどの非金属関連の機械設備の製造保守に関するサービスも展開しております。
・全世界で2800プラント以上の納入実績をもち、絶えず複数のプロジェクトを行っております。完成稼働まで2～3年かかるプラントは、製鉄機械の設備は総重量1万トン、ラインの全長は1キロにも及びます。この規模のプラントを設ける企業は当社を含め、世界に数える程度しかございません。
・現在は世界トップクラスのシェアを占めておりますが、世界を見据え「世界No.1」の市場を持つ製鉄プラントメーカーを目指しております。世界有数の高度な技術力で世界各国で展開／成長を続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記全ての要件を満たされる方。
・知財実務経験５年以上
・出願前の公知例調査の経験
・東京での研修(半年～１年)後、広島での勤務が可能な方

■歓迎要件
・機械・電気系の技術バックグラウンド
・弁理士資格
・知財に関する契約実務の経験
・知財に関する係争対応の経験
・企業での知財教育の経験
・クレームドラフティングの経験
・海外の社内外関係先と意見交換できる英語力

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区芝５丁目３４－６ 新田町ビル 12F
勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業 19.4時間/月（2020年度）・上記勤務時間は東京のもの

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3か月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修・教育プログラムだけでなく、三菱重工グループの各種教育プログラムも受講できます。長期キャリア形成は勿論、グローバルで活躍する人材を育成するため、ステップを踏んだ教育に尽力しております。

＜その他補足＞
■ファミリーサポート手当：扶養家族1人あたり10,000円／月（4人まで）
■家賃補助　
単身42,000円、家族世帯70,000円を上限とした家賃の70％（広島）
単身70,000円、家族世帯140,000円を上限とした家賃の70％（東京）
■昼食費補助（広島：6,000円/月）（東京：10,000円/月）
■財形貯蓄制度（利子補給あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（年4日の有給休暇一斉取得日あり）
有休休暇：　毎年度22日付与　年度途中入社の場合は入社月に応じた日数付与
産休育児休暇